Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Lê Xuân Thành | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Quảng Nam

Tên trường: Cao Đẳng Công Nghệ Thông Tin Hữu Nghị Việt-Hàn

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Quảng Nam

Ghi chú học tập: Bảo vệ Tốt nghiệp loại giỏi.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Việt Vương 2 - Quy Mô: 1100 Người - Lô 12, Kcn Điện Nam Điện Ngọc, Huyện Điện Bàn, Tỉnh Quảng Nam

Giai đoạn: 4-2011 -3-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công ty TNHH Viêt Vương 2 chuyên may mặc xuất khẩu sang thị trường Châu Âu, Mỹ, Nhật. * Chi tiết công việc: - Quản lý công tác tuyển dụng trong Công ty, phổ biến nội quy cho công nhân, báo cáo biến động nhân sự hàng ngày. - Quản lý, lưu trữ hồ sơ công nhân viên, soạn thảo văn bản. - Sử dụng phần mềm chấm công, quản lý nhân sự để chấm công, quản lý thông tin nhân viên. - Phụ trách công tác An toàn lao động, Vệ sinh lao động, Phòng cháy chữa cháy trong nhà máy... - Liên hệ, làm với cơ quan chức năng. * Lý do chuyển việc: Muốn thay đổi môi trường mới, năng động, học hỏi thêm kinh nghiệm để phát triển nghề nghiệp.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Phong Phú - Quy Mô: 750 Người - Lô N, Đường Số 6, Kcn Hòa Khánh, Quận Liên Chiểu, Tp Đà Nẵng

Giai đoạn: 8-2012 -4-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Lĩnh vực kinh doanh: may mặc xuất khẩu. * Chi tiết công việc: -Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận trình Giám đốc xét duyệt. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng theo đề xuất nhân sự đã được duyệt; căn cứ vào lao động hiện có so với định biên để lập kế hoạch tuyển dụng. - Tham mưu, thực hiện các chính sách, quy trình, thủ tục tuyển dụng, thử việc, bổ nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc. - Thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ cán bộ, nhân viên (bản cứng); theo dõi, cập nhật cơ sở dữ liệu cán bộ nhân viên (bản mềm). - Triển khai ký hợp đồng thử việc, đánh giá sau thử việc, tiến hành ký hợp đồng chính thức cho người lao động. - Theo dõi biến động nhân sự, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng, nghỉ việc, bỏ việc. - Tham mưu, tổ chức phân bố sắp xếp lao động trong Công ty.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Fujikura Automotive Việt Nam

Giai đoạn: 4-2013 -6-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý công tác tuyển dụng: thiết lập các kênh tuyển dụng, đề xuất chi phí tuyển dụng liên quan; tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá nhân sự. - Đối ứng nguồn lao động đáp ứng yêu cầu từ các bộ phận sản xuất trong Công ty. - Tham mưu, hoạch định chiến lược nhân sự theo từng thời kỳ. - Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ cá nhân công nhân viên. - Liên hệ, làm việc với các cơ quan chức năng. - Quản lý, khai thác hiệu quả công tác nhà trọ đối với người lao động, vừa tiết kiệm chi phí cho Công ty. - Thực hiện các thủ tục cấp phát thẻ công nhân viên, cập nhật thông tin người lao động vào hệ thống quản lý nhân sự. - Tham gia xây dựng quy trình, thủ tục trong Công ty.