Nhân Viên Hành Chính- Nhân Sự Lưu Thị Hân | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Cao Đẳng Nội Vụ Hà Nội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản Trị Văn Phòng

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Các môn học cơ bản. Các môn cơ sở ngành như: Nghiệp vụ thư ký, quản trị văn phòng, công tác thông tin truyền thông cổ động, quản trị hành vi tổ chức, Các môn chuyên ngành như: Quản trị nhận sự, Tiền lương tiền công, Tổ chức và định mức lao động, Xây dựng hệ thống đãi ngộ, Quản trị quy trình thực hiện và đánh giá công việc, Luật lao động, Mô hình ứng dụng thời gian làm việc linh hoạt, Ứng dụng tin học vào quản trị nhận sự

Tên trường: Cao Đẳng Nội Vụ Hà Nội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Nghiệp Vụ Văn Thư Lưu Trữ

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Các môn học cơ bản. Các môn học cơ sở ngành gồm: tâm lý học, kỹ năng giao tiếp, xã hội học, triết học. quản trị văn phòng, Thư ký văn phòng, tin học văn phòng, công tác thông tin truyền thông cổ động, tiếng anh giao tiếp. ứng dụng mô hình thời gian làm việc linh hoạt Các môn học chuyên ngành gồm: luật lao động, tiền lương tiền công. quản trị nhận sự, quản trị quy trình thực hiện và đánh giá công việc, hệ thống đãi ngộ,

Tên trường: Cao Đẳng Nội Vụ Hà Nội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cử Nhân Cao Đẳng Loại Khá

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Học các môn chuyên ngành như: Quản trị nhân sự, Xây dựng hệ thống đãi ngộ, Tiền lương tiền công, Luật lao động, Ứng dụng mô hình làm việc linh hoạt,... và nhứng môn cơ sở ngành như: .kỹ năng giao tiếp, tâm lý học đại cương, Quản trị văn phòng, Nghiệp vụ văn thư, Nghiệp vụ lưu trữ,...và một số mô học khác.

Tổ chức: Tập Đoàn Giáo Dục Quốc Tế Anz

Giai đoạn: Tháng 4/2011 -Tháng 6/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Đăng tin tuyển dụng trên các trang web giao vặt Tìm thông tin ứng viên tìm việc, tiến hành soạn thư mời phỏng vấn, gọi điện thoại. Tiến hành nhận hồ sơ xin việc của các ứng viên, loại những hồ sơ không phù hợp với yêu cầu công việc. Sử dụng trang thiết bị văn phòng Làm việc nhóm trong quá trình thảo luận và xây dựng thông báo tuyển lái xe con cho Giám đôc Làm việc độc lập : Xây dựng QUy trình tuyển dụng và bản mô tả công việc cho vị trí Cộng tác viên. Và một số công việc được giao.

Tổ chức: Quán Cafe Sao Mai

Giai đoạn: Tháng 3/2010 -Tháng 12/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: TIến hành thanh toán tiền cho khách. Kiểm tra hàng hóa và nhập những mặt hàng hết. Cuối tháng tính tổng nguồn thu và nguồn đã chi tính lợi nhuận đã đạt được. Làm công việc chạy bàn.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Anh Quân Strong

Giai đoạn: 7/2011 -9/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công việc hành chính: Soạn thảo văn bản, quyết định, thông báo, giấy mời.... Xây dựng báo cáo tổng hợp hàng ngày cho các phòng ban trong Tập đoàn Lưu giữ, chuyển giao các giấy tờ sổ sách, công văn đi, đến. Quản lý, xuất nhập văn phòng phẩm. Quản lý, theo dõi tình hình sử dụng trang thiết bị văn phòng. * Công việc Nhân sự: Xây dựng thông báo tuyển dụng các vị trí trống, tiến hành phỏng vấn và nhận hồ sơ, loại bỏ những hồ sơ không đạt yêu cầu. Xếp lịch gặp gỡ giữa cấp trên và ứng viên. Làm hợp đồng thử việc, chính thức cho nhân sự mới. Lên quy trình đạo tạo nhân viên trong tập đoàn những bộ phận như: Nhân viên Bàn, Nhân viên Bếp, Nhân viên Lễ tân, Thu ngân, theo dõi hoạch định nhân sự, có kế hoạch đáp ứng nhanh nhu cầu nhân sự cho toàn công ty. Luôn giám sát, kiểm tra những bộ phận thiếu hoặc nhân sự có nhu cầu nghỉ để có những kế hoạch tuyển người phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu của công việc. Nhập các dữ liệu vào Excel như: xây dựng bảng chấm công cho nhân viên, Đăng ký nhãn hiệu, photo công chứng các giấy tờ cần thiết. Chuẩn bị các giấy tờ hồ sơ, tài liệu khi cấp trên yêu cầu. Quản lý biến động nhân sự trong toàn công ty.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tân Hà Sáng

Giai đoạn: 10/2011 -hiện nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công việc Hành chính: Quản lý văn bản: Các giấy tờ, công văn, hợp đồng, quyết định, thông báo,... Soạn thảo và chuyển giao văn bản. Quản lý con dấu và đóng dấu theo quy định. Quản lý chi phí điện, nước, định mức xăng dầu trong tháng. Theo dõi, quản lý cước thuê bao trong tháng. Lập hồ sơ đăng ký thay đổi đăng ký kinh doanh. Tổng hợp thông tin về việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng, đi muộn, về sớm …. của CBCNV trong Công ty để chấm công và tính lương hàng tháng. Lập biên bản các hành vi vi phạm Nội quy lao động trình Ban Giám đốc xem xét. Quản lý hồ sơ CBCNV trong công ty Tổng hợp thông tin lao động hàng tháng để làm thủ tục đối chiếu. Lập hồ sơ, giải quyết các chế độ cho người lao động: ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, hưu … Hỗ trợ Trưởng phòng thực hiện các chế độ đối với người lao động về: công đoàn, nghỉ mát, các ngày lễ tết …. Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng các chương trình thi đua, phát động các phong trào thi đua của công ty và tổ chức chương trình hoạt động của công ty: tổng kết năm, 1/6, 8/3, trung thu .... * Công việc Nhân sự: Nhận và tổng hợp yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, từ Giám đốc. Triển khai, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng từ nhiều nguồn. Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng cử viên theo thẩm quyền quy định. Thực hiện các công việc sau phỏng vấn đối với ứng viên không đạt yêu cầu và đạt yêu cầu.