Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Thị Chuyên | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đh Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Trung Cấp Lao Động Tiền Lương & Btxh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Luật lao động. - Kinh tế lao động. - Định mức lao động. - BHXH. ...

Tên trường: Đh Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng Chỉ Chuyên Viên Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: 1. Chân dung nhân sự. 2. Hành chính Văn phòng. 3. Luật lao động. 4. Tuyển dụng. 5. BHXH, BHYT, BHTN. 6.Tiền lương.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần May Phương Đông

Giai đoạn: 11/2005 -9/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi, giám sát và thực hiện công việc chấm công, tính lương, thưởng cho Cán bộ công nhân viên. - Quản lý ISO - SA. - Đề xuất và quản lý VPP.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sx Dv Trần Thành Đạt (Nay Là: Công Ty Cp Cửa Dedo)

Giai đoạn: 11/2010 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: I. QUẢN LÝ CÔNG VIỆC NHÂN SỰ: 1/ Thực hiện công việc liên quan đến Lương,BHXH, lao động: - Theo dõi giám sát thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động. -Lập các hồ sơ để giải quyết đầy đủ và kịp thời các chế độ, chính sách liên quan đến chính sách của Công ty, quy định của pháp luật cho người lao động. -Kiểm tra và theo dõi, tổng hợp số liệu về ngày nghỉ phép của cán bộ công nhân viên -Lập các báo cáo tăng giảm theo quy định các đối tượng tham gia BHXH, nộp báo cáo cho cơ quan chức năng. 2/ Thực hiện công tác tuyển dụng: -Nhận và tổng hợp các yêu cầu về tuyển dụng sau đó tổng hợp trình trưởng bộ phận xác nhận và BGĐ phê duyệt tuyển dụng. -Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, đăng tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng. -Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, tổng hợp danh sách ứng viên và lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên phỏng vấn. -Thực hiện các thủ tục tiếp nhận như soạn hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng. -Lập các văn bản thông báo, quyết định....liên quan đến lĩnh vực nhân sự khi có phát sinh. 3/ Thực hiện công tác quản lý hồ sơ nhân viên: -Tổng hợp, theo dõi tình hình biến động của nhân sự, cập nhật đầy đủ các thông tin và thông tin phát sinh của cán bộ công nhân viên. -Lập các báo cáo tăng giảm lao động định kỳ cho cơ quan chức năng theo quy đinh của Pháp luật. -Quản lý hồ sơ, lý lịch của cán bộ công nhân viên: lưu hồ sơ cán bộ công nhân viên trong file theo bộ phận II/ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH -Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình đã được BGĐ ban hành của cán bộ công nhân viên. -Kết hợp với các Phòng ban/Bộ phận liên quan lập kế hoạch mua sắm, sửa chữa, bảo trì, thực hiện việc mua sắm tài sản, trang thiết bị văn phòng, các công cụ, dụng cụ theo yêu cầu sử dụng của các đơn vị sau khi được BGĐ phê duyệt. -Thực hiện các thủ tục liên quan đến lĩnh vực hành chánh pháp lý phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty. -Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu VPP, dụng cụ vệ sinh văn phòng, nước uống.... hàng tháng của các đơn vị trình phê duyệt và thực hiện việc mua bán, quản lý và cấp phát cho các đơn vị. -Kết hợp với Phòng Kế toán theo dõi, kiểm tra, quản lý, điều chuyển, thanh lý tài sản của Công ty. -Trang bị, theo dõi tình trạng của các bình PCCC và nạp lại các bình PCCC khi quá hạn sử dụng theo qui định. -Theo dõi, tổng hợp, lập thủ tục thanh toán các chi phí liên quan đến lĩnh vực hành chính quản trị. -Soạn thảo và lưu trữ công văn, giấy tờ, lưu chuyển văn bản, giấy tờ, thư từ đến các Phòng ban/Bộ phận của Công ty. Thực hiện việc đóng dấu văn bản, giấy tờ, hợp đồng theo quy định khi có yêu cầu của các Phòng ban. -Thực hiện việc gửi công văn, giấy tờ, thư từ, bưu phẩm qua các hình thức chuyển bưu điện, chuyển phát nhanh, chuyển trực tiếp hoặc chuyển qua fax. -Quản lý con dấu Công ty. III/ THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC KHÁC DO BGĐ YÊU CẦU.