Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Nguyễn Thị Hồng Nhung | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Thái Bình

Tên trường: Đại học mỏ-địa chất

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Thái Bình

Ghi chú học tập: kinh tế- QTKD

Tổ chức: Công ty cổ phần than Vàng Danh

Giai đoạn: 04/06/2012 -30/08/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: thu thập, tổng hợp và phân tích số liệu học hỏi phương pháp lập kế hoạch

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đt Và Tm Lê Hòa

Giai đoạn: 26-06-2013 -15-11-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Gặp gỡ khách hàng là những cá nhân gia đình, đối tác đại diện các công ty, tư vấn và ký hợp đồng.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dinh Dưỡng Quang Minh

Giai đoạn: 9-2014 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự như: tìm hồ sơ ứng viên; thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN; kết công; quản lý hồ sơ nhân viên. - Phổ biến chế độ chính sách; giải đáp những thắc mắc về chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản, chính sách Công ty và các chế độ đãi ngộ khác cho Người lao động theo đúng quy định của Công ty và của pháp luật lao động hiện hành. - Soạn thảo quy trình, quy định, chế độ chính sách liên quan đến Hành chính nhân sự. - Thực hiện công việc liên quan hành chánh, lưu trữ văn thư giấy tờ. - Quản lý tài sản công ty và chăm lo đời sống, môi trường làm việc cho Cán bộ Nhân viên Công ty. - Các công việc HCNS khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc và Giám đốc Ban Hành chính nhân sự.

Tổ chức: Chi Nhánh Thái Bình - Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Tổng Hợp Vincommerce

Giai đoạn: 5-2016 -8-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: CÔNG TÁC NHÂN SỰ: - Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo và quản lý Nhân sự các bộ phận tại siêu thị; - Theo dõi, kiểm tra, giám sát công - ca, giờ giấc làm việc của CBNV tại siêu thị; - Phổ biến chế độ chính sách; giải đáp những thắc mắc về chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản, chính sách Công ty và các chế độ đãi ngộ khác cho Người lao động theo đúng quy định của Công ty và của pháp luật lao động hiện hành. - Các công việc quản lý nhân sự tại đơn vị. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH: - Điều phối các dịch vụ hành chính phục vụ hoạt động của Siêu thị: Văn phòng phẩm, công cụ, dụng cụ, vật chất trang thiết bị làm việc… - Kiểm soát tài sản cố định, các khoản chi phí, kế hoạch dòng tiền tại siêu thị. - Kiểm soát hoạt động - chất lượng các dịch vụ thuê ngoài: bảo vệ, vệ sinh tại siêu thị - Duy trì các hoạt động: PCCC, An toàn lao động, Vệ sinh nước thải... của siêu thị. Các hoạt động liên quan đến vận hành - bảo trì - bảo dưỡng tòa nhà. - Theo dõi các loại bảo hiểm, hợp đồng về hàng hóa, cháy nổ, .... - Tổ chức đào tạo các kỹ năng cho Cán bộ nhân viên trong Siêu thị. - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên CÔNG VIỆC KHÁC: - Tư vấn Ban quản lý Siêu thị các vấn đề thuộc phạm vi phụ trách; - Phối hợp với phòng Hành chính và phòng Nhân sự thực hiện các công việc liên quan; - Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc Siêu thị.