Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Nguyễn Thị Minh Yến | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý tại Vĩnh Phúc

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Qd

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Tin Học B, Chứng Chỉ Kế Toán Tổng Hợp

Địa chỉ: Vĩnh Phúc

Ghi chú học tập: - Tin học văn phòng. - Kế toán tổng hợp

Tổ chức: Công ty TNHH Cơ Khí XDCN An Cư

Giai đoạn: 09/2006 -10/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện soạn thảo giấy tờ hồ sơ, liên quan đến thủ tục hành chính: Nội quy lao động, Thang bảng lương, các loại báo cáo định kỳ với Sở lao động - TB&XH; thực hiện các thủ tục chuyển đổi tên, ngành nghề kinh doanh trong giấy phép Đăng ký kinh doanh tại Sở Kế hoạch và đầu tư, - Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương và các phụ cấp hàng tháng nếu có; - Quản lý bếp ăn; - Soạn thảo các công văn giấy tờ công văn, biên bản, quyết định theo yêu cầu của Ban giám đốc; - Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự. Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định. o Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quý, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng. - Công tác nhân sự o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động o Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động o Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo quy định và chính sách của Công ty. - Chính sách phúc lợi khác: Y tế, liên hoan cuối năm, ...

Tổ chức: Công ty TNHH Midori Apparel Việt Nam (100% vốn đầu tư của Nhật Bản)

Giai đoạn: 11/2009 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chấm công: Thực hiện theo dõi việc chấm công bằng phần mềm cho người lao động hàng ngày, công tăng ca; - Theo dõi dữ liệu nghỉ, giải quyết giấy nghỉ, tổng hợp nghỉ phép hàng năm, tỷ lệ nghỉ - làm việc của CBCNV; - Cung cấp dữ liệu thông tin tổng hợp tính lương và các phụ cấp hàng tháng nếu có cho Phòng Kế toán; - Soạn thảo Công văn, Biên bản, Quyết định theo yêu cầu từng vụ việc của Ban giám đốc - Thực hiện soạn thảo giấy tờ hồ sơ, liên quan đến thủ tục hành chính, các loại báo cáo định kỳ với Sở lao động - TB&XH; Ban Quản lý các KCN; - Xây dựng Nội quy lao động, Thảo ước lao động, Thang bảng lương, An toàn vệ sinh lao động; ... - Quản lý nhà cung cấp: Bếp ăn, Bảo vệ, Vệ sinh; Xe thuê; ... - Tổ chức triển khai các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, tiêm phòng cho cán bộ công nhân viên, - Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự. Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định. o Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quý, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng. - Công tác nhân sự o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động o Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty; o Giấy phép lao động cho người nước ngoài; chuyển đổi thị thực; o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động; o Tiến hành các thủ tục tuyển dụng: thông báo tuyển dụng, lên danh sách phỏng vấn, lên kế hoạch chuẩn bị tiếp nhận công nhân mới, phổ biến nội quy cho công nhân mới;....trước khi làm việc; o Chính sách phúc lợi khác: Khen thưởng, thưởng tháng; thưởng tháng lương thứ 13;.. o Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo quy định và chính sách của Công ty. - Quản lý dữ liệu lương, hồ sơ, quá trình công tác của người lao động;