Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Nguyễn Thị Mỹ Ngọc | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cao Đẳng Bán Công Quản Trị Và Doanh Nghiệp

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Trung cấp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế Toán

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chứng chỉ báo cáo thuế

Tên trường: Cao Đẳng Kinh Tế Công Nghệ Tphcm

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế Toán - Kiểm Toán

Tên trường: Đại Học Kinh Tế TPHCM

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Kế Toán Trưởng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chứng chỉ Kế Toán Trưởng

Tên trường: ĐH Kinh Tế TPHCM

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Quản trị nhân sự

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Dv Lb

Giai đoạn: 2-2003 -9-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc chính: - Tháng 2/2003 được tuyển dụng vào vị trí kế toán kho ( lập phiếu xuất kho, viết hóa đơn , kiểm tra hàng xuất nhập tồn). Kế Toán Công Nợ, Kế Toán Thuế (Kiểm tra công nợ khách hàng các tỉnh miền Tây và khu vực TPHCM) - Tháng 7/2007 kiêm thêm công việc nhân sự ( quản lý hồ sơ nhân viên, hỗ trợ trưởng phòng nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng và hẹn phỏng vấn các ứng viên) ** Lý do nghỉ việc : - Vì Công ty chuyển địa điểm kinh doanh sang 1 vị trí xa thành phố nên không thể tiếp tục hợp tác.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thiết Bị Y Tế Bách Quang

Giai đoạn: 11-2009 -9-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tháng 01/10/2009 vị trí kế toán công nợ Miền Bắc ( thu thập tài liệu chứng từ của đại lý Miền Bắc , tổng kết và kiểm tra công nợ còn tồn đọng và đốc thúc nhân viên đi thu tiền hoặc viết thư , gọi điện thoại nhắc nợ khách hàng) - Tháng 2/2011 Chuyển sang làm kế toán công nợ TPHCM - Tháng 8/2011 Công ty mở thêm chi nhánh nên được chuyển sang vị trí mới với công việc quản lý nhân sự ( quản lý gần 45 nhân viên) - Tháng 12/2012 Giữ vị trí trưởng phòng nhân sự - Tháng 12/2013 Kiêm thêm vị trí Chủ Tịch Công Đoàn ** Công việc phụ trách: -Tuyển dụng: Đăng quảng cáo tìm người, quản lý việc ứng tuyển,phỏng vấn - Lập các phương án đào tạo các nhân viên ( các nhân viên bán hàng thời vụ, các nhân viên mới ) - Xây dựng, chỉnh sửa các quy định, chế độ nhân sự, thang bảng lương - Phát triển chế độ đánh giá nhân viên