Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Thu Trang | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Khánh Hòa

Tên trường: Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Trung cấp chuyên nghiệp

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Quản lý Lao động - Tiền lương

Tên trường: Đại học Hà Nội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng chỉ tin học

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tên trường: Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng chỉ Kế toán

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Kế toán doanh nghiệp

Tổ chức: Công Ty Tnhh Dịch Vụ & Kỹ Thuật Ts

Giai đoạn: 16-02-2009 -08-06-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt. Thực hiện chức năng báo cáo nhu cầu tuyển dụng, tập hợp, phân loại Hồ sơ ứng viên. Thực hiện kế hoạch thi tuyển, phỏng vấn, báo cáo phỏng vấn theo qui trình tuyển dụng của công ty -Thực hiện các thủ tục, giấy tờ về tuyển dụng nhân sự (Dự thảo quyết định, HĐTV, HĐLĐ... khi được yêu cầu) -Quản lý, lưu trữ Hồ sơ nhân sự công trường -Theo dõi tình hình sử dụng lao động, diễn biến số lượng, cơ cấu lao động công trường -Thực hiện các thủ tục thanh lý HĐLĐ, thanh toán chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ -Thực hiện đào tạo bồi dưỡng cho Nhân sự công trường, lập kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện. Phổ biến Nội qui, qui định và các chính sách cho nhân sự mới -Theo dõi việc thực hiện HĐLĐ, Luật lao động và các chính sách có liên quan đến Người lao động -Tập hợp, kiểm tra và thực hiện duy trì bảng tính công. Kiểm tra quá trình làm việc, nghỉ gián đoạn, nghỉ phép của nhân sự công trường -Theo dõi tình hình biến động lao động và tiền lương cho Nhân sự khối công trường. Soạn thảo các văn bản, giấy tờ có liên quan đến thực hiện chính sách tiền lương đối với Nhân sự công trường -Tính lập bảng lương hàng tháng, kiểm soát tính lương, giải quyết chế độ cùng kỳ lương và phối hợp với Kế toán tiền lương thực hiện thanh toán lương cho Nhân sự công trường -Thực hiện đề xuất, tính đúng-đủ, theo dõi và thanh toán các chế độ phúc lợi của công ty cho Nhân sự khối công trường -Giải quyết các thắc mắc của Nhân sự khối công trường về các vấn đề tiền lương, thưởng và phúc lợi khác -Lên kế hoạch, tổ chức cấp phát, theo dõi và kiểm soát việc thực hiện trang thiết bị BHLĐ cho Nhân sự công trường -Theo dõi và thực hiện việc đề xuất khen thưởng, kỷ luật và duy trì các qui định đánh giá năng lực cho Nhân sự công trường -Tiếp nhận các giấy phép, nghỉ phép, kiểm duyệt phép định kỳ và lưu trữ cho CBCNV khối văn phòng -Sao lưu, in và cung cấp các biểu mẫu sử dụng nội bộ -Lập danh sách đề xuất mua, ký hợp đồng gửi xe cho CBCNV, xa tải và thanh toán các khoản công nợ có liên quan -Tiếp nhận đề xuất sử dụng xe, lên lịch trình và theo dõi quá trình thực hiện lịch trình của lái xe, kiểm tra chi phí vận tải, báo cáo tình hình quản lý phương tiện và chi phí vận tải đối với xe tải và xe cho Ban giám đốc -Lập các đề xuất chi, chuẩn bị tặng phẩm, tổ chức thăm hỏi CBCNV theo qui định của công ty -Tìm kiếm các khoá học, khoá đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận -Theo dõi việc sử dụng, cập nhật và lên kế hoạch mua, đặt mua và kiểm soát các loại phong bì, tiêu đề thư sử dụng cho Công ty -Soạn thảo các văn bản, thực hiện các thủ tục có liên quan đến công tác quản lý Nhân sự khối công trường -Xây dựng các qui chế quản lý văn phòng phẩm, quản lý fax, máy scan và máy chấm công theo điều kiện thực tế để thực hiện nhiệm vụ -Liên hệ với các cơ quan hữu quan, đơn vị có liên quan để giải quyết các vấn đề thuộc chuyên môn nghiệp vụ khi thực hiện công việc -Phối hợp với các vị trí khác thực hiện công việc, hỗ trợ Trưởng bộ phận thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Trưởng bộ phận theo điều kiện thực tế