Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Thùy Dung | ứng viên tìm việc Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn tại Bình Dương

Tên trường: Cao Đẳng Công Thương Tp. Hcm

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Cử nhân Hóa

Tên trường: Quản Trị Nhân Lực Hà Nôi

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Nghiệp Vụ

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ Quản trị Nhân sự theo tiêu chuẩn Quốc tế

Tên trường: Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Á Châu

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Nghiệp Vụ

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ Thư ký văn phòng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Phú Quý Thủy Mộc

Giai đoạn: 01-04-2010 -01-02-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Nhân viên Hành chính Nhân sự: -Đảm nhận các công việc hành chính (Soạn thảo, ban hành các Quyết định, Thông báo trong nội bộ Công ty). -Theo dõi sử dụng và tổng hợp đề xuất mua văn phòng phẩm -Tiếp nhận và sử lý các công văn đến, đi trong nội bộ Công ty. -Trực tổng đài điện thoại, fax, Scan văn bản theo yêu cầu. -Ân cần tiếp đón và hướng dẫn khách đến liên hệ giao dịch và công tác tại Công ty -Quản lý phòng họp toàn Công ty 2. Chuyên viên Hành chính Nhân sự -Quản lý Lao động: Theo dõi,cập nhật,quản lý dữ liệu hồ sơ cá nhân của Công ty trên máy vi tính, phần mềm Nhân sự; Lập HĐLĐ, giải quyết xử lý kỷ luật. Lập các báo cáo LĐ định kỳ và đột xuất cho CQ Nhà nước theo quy định -Hành chính: Lập các Quyết định (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng , xử lý kỷ luật, thôi việc, …), lưu trữ và phát hành các văn bản này. Theo dõi sử dụng và đề xuất văn phòng phẩm, sinh nhật nhân viên hàng ngày, hàng tháng. -An toàn Lao động: Thực hiện công tác kiểm tra An toàn-Vệ sinh lao động-VSATTP tại Công ty. Tổ chức huấn luyện ATLĐ –VSLĐ định kỳ cho NV các Bộ phận. Phối hợp điều tra và thống kê các vụ TNLĐ; đánh giá tình hình TNLĐ. Thực hiện thủ tục và triển khai khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NV, Báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của nhà nước -Bảo hiểm xã hội: Thực hiện các thủ tục, chế độ BHXH, BHYT, BHTN (ốm đau, thai sản, nghỉ việc) cho nhân viên và Công ty theo quy định của nhà nước. -Lập bảng thanh toán tiền service charge nhân viên ca 5h, tính lương thời vụ. - Tính lương nhân viên hàng tháng (lương chính thức, lương pháp lý) -Đăng ký Mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh, mở tài khoản cho nhân viên tân tuyển khi có phát sinh. Thực hiện thủ tục trang bị đồng phục, trang thiết bị, phương tiện làm việc cho nhân viên mới. -Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng chỉ đạo