Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Thùy Hương | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Kinh Tế - ĐH Quốc Gia Hà Nội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Thạc sỹ , ngành Kinh Tế đối ngoại , tốt nghiệp loại Khá

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Qua chương trình đạo tạo này đã giúp tôi có thêm những kiến thức về các lý thuyết và chính sách thương mại quốc tế,Kinh doanh, Tài chính và Đầu tư quốc tế,công ty xuyên quốc gia: chuyển giao công nghệ và phát triển

Tên trường: Học viện Công Nghệ Bưu chính Viễn Thông

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử nhân , ngành Quản trị kinh doanh , tốt nghiệp loại Khá

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Giúp tôi có những kiến thức nền tảng về Quản trị kinh doanh,Quản trị tài chính doanh nghiệp,quản trị về nhân sự và kiến thức về tổ chức lao động khoa học, cũng như kế toán về chuyên ngành Bưu chính viễn thông.

Tổ chức: Cimeicogroup (Lĩnh Vực Hoạt Động: Kiểm Toán, Định Giá, Bảo Hiểm)

Giai đoạn: 9-2008 -10-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định của hành chính và nhân sự Quản lý cơ sở vật chất và các thiết bị văn phòng Quản lý mua văn phòng phẩm và cấp phát cho các phòng ban. Quản lý hệ thống dữ liệu nhân viên và lưu hồ sơ. Xây dựng và phát triển văn hóa công ty, nội quy công ty. Quản lý website công ty, cập nhật thông tin, viết tin bài. Chuẩn bị và thực hiện công tác phục vụ khi có cuộc họp giao ban, họp chi bộ Đảng của công ty. Thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt động của công ty với chính quyền địa phương,sở kế hoạch đầu tư, ATLD,PCCC... Chăm lo đời sống cho người lao động: tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên, tổ chức nghỉ mát, du xuân, giao lưu bóng đá, thăm hỏi ốm đau, thai sản... CÔNG VIỆC NHÂN SỰ Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (thư mời nhận việc, ký kết HĐLĐ, đánh giá thử việc) Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí và phiếu đánh giá kết quả công việc hàng tháng Chấm công, tính lương, thưởng và quyết toán TNCN Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH,BHYT,BHTN Phụ trách tuyển dụng Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và trình giám đốc Dự thảo quảng cáo và liên hệ với các cơ quan tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp Tiến hành kiểm tra hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ với ứng viên. Phối hợp với trưởng phòng, giám đốc để phỏng vấn ứng viên và đưa ra sự lựa chọn cuối cùng Phụ trách đào tạo Xây dựng tài liệu hội nhập và đào tạo nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc và các chính sách của công ty Phối hợp với phòng nghiệp vụ tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên

Tổ chức: Công Ty Tnhh Minh Phúc (Lĩnh Vực Hoạt Động: Đào Tạo Điện Thoại Viên Chăm Sóc Khách Hàng Cho Các Mạng Di Động) - Hà Nội - Việt Nam

Giai đoạn: 3-2008 -9-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chuyên viên đào tạo •Tham gia quy trình tuyển dụng các Điện thoại viên cho các mạng di động Viettel, mobifone, vinaphone... •Quản lý các lớp Điện thoại viên(callcenter): chịu trách nhiệm về hoạt động của lớp học như theo dõi sĩ số, thông báo lịch học, sắp xếp lịch thực hành, lịch thi. • Trực tiếp đào tạo Điện thoại viên kỹ năng mềm về dịch vụ chăm sóc khách hàng và kỹ năng chăm sóc khách hàng • Thực hành các phương pháp giải quyết tình huống cụ thể. • Tiến hành kiểm tra sau khóa học để đánh giá chất lượng