Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Văn Thành | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Trường Đại Học Ngoại Thương

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Vừa học vừa làm

Tổ chức: Công Ty Tnhh Cơ Khí Nam An

Giai đoạn: 01-02-2006 -31-12-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm tham mưu, thực hiện các công tác thường xuyên và đột xuất có liên quan đến những việc cụ thể sau: + Bảo hộ lao động, an toàn phòng chống cháy nổ + Chăm sóc sức khỏe cho người lao động, theo dõi, thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động trong toàn công ty + Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho người lao động + Định mức lao động + Đánh máy, văn thư lưu trữ hồ sơ công văn công ty (trừ hồ sơ cá nhân, Bảo hiểm xã hội) + Công tác xuất nhập khẩu vật tư, nguyên liệu công ty. + Các công tác có tính đột xuất khác theo sự chỉ đạo của giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng. + Thay mặt trưởng phòng giải quyết các công việc của trưởng phòng khi trưởng phòng đi vắng hoặc được ủy quyền.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Cơ Khí Nam An

Giai đoạn: 01-01-2008 -31-01-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của phòng đã được phân công trước giám đốc công ty. Kiểm tra, đôn đốc các nhân viên trong phòng thực hiện tốt các nhiệm vụ của mình. - Quản lý nhân nhân lực của phòng. Phân công cụ thể nhiệm vụ các nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất cho nhân viên của phòng theo lệnh của giám đốc công ty. - Tham gia làm thư ký các hội đồng do công ty thành lập : Tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng , kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật ..... - Chịu trách nhiệm tham mưu, thực hiện các công tác thường xuyên và đột xuất có liên quan đến những việc cụ thể sau: + Tuyển dụng, hợp đồng lao động, bố trí lao động, chấm dứt HĐLĐ. + Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể . + Giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động + Trật tự trị an khu vực, trật tự nội vụ + Khen thưởng, kỷ luật của phòng cũng như công ty + Hồ sơ cán bộ công nhân viên + Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty + Đối nội, đối ngoại + Cung cấp các nhu yếu phục vụ công tác của lãnh đạo công ty + Các công tác có tính đột xuất khác theo sự chỉ đạo của giám đốc, phó giám đốc công ty + Thừa lệnh giám đốc ký tên đóng dấu công ty các loại văn bản đã được giám đốc ủy quyền: giấy giới thiệu khám chũa bệnh, giấy công tác của CBCNV và khách, giấy giới thiệu công tác và các văn bản giải quyết các công việc hành chính khác

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sản Xuất Và Thương Mại Nghĩa Linh

Giai đoạn: 01-01-2012 -30-11-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Tham mưu cho giám đốc Công ty trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh. • Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty (Bao gồm: các công việc cần triển khai, nguồn lực cần thiết, doanh số đạt được,..). • Tham mưu, đề xuất với Giám đốc trong việc xây dựng chính sách bán hàng của Công ty áp dụng cho Khách hàng/Đối tác và cho Nhân viên Sales để mang lại hiệu quả bán hàng cao nhất. • Làm việc với phòng Marketing, phòng Sản phẩm, phòng Điều hành để xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng của Công ty. • Phối hợp với phòng Điều hành để giải quyết các khiếu nại chính đáng của khách hàng. • Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc khách hàng của Phòng. • Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty. • Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Công ty. • Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn. • Phối hợp với Phòng HCNS và các Phòng liên quan trong Công ty để xây dựng Kế hoạch Mục tiêu chất lượng hàng năm. • Xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày. • Giám sát nhân viên trong Phòng việc tuân thủ hệ thống quản lý của Công ty. • Phân tích và đề xuất cải tiến hệ thống quản lý để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Kinh doanh cũng như các Phòng ban khác trong Công ty. • Kiểm tra, giám sát nhân viên trong việc sử dụng có hiệu quả và quản lý tài sản của Công ty. • Luôn luôn cập nhật các văn bản pháp luật, quy định,.. về quản lý Kinh doanh để phổ biến, hướng dẫn lại cho nhân viên cấp dưới. • Xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày. • Xây dựng Action plan của Phòng và gửi cho Giám đốc vào thứ sáu hàng tuần. • Hàng tháng, hàng quý, đánh giá hiệu quả công việc của phòng Kinh doanh, của Nhân viên trong Phòng và gửi cho Giám đốc vào ngày 04 của tháng sau. • Phối hợp với Phòng HC - NS và các Phòng khác để xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý của Công ty trong lĩnh vực Kế toán (Sơ đồ tổ chức, Chức năng - Nhiệm vụ, Mô tả công việc, Quy trình làm việc, Biểu mẫu, các Quy định/Quy chế nội bộ,..). • Biên soạn giáo trình và tổ chức huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong Phòng (huấn luyện định kỳ và huấn luyện cho nhân viên mới). • Quản lý cấp dưới • Phân công nhiệm vụ và kiểm tra, giám sát công việc nhân viên trong Phòng. • Theo dõi tiến độ, kết quả mục tiêu công việc của nhân viên để có những hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời. • Đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc của từng nhân viên trong Phòng. • Đánh giá năng lực, kỹ năng của nhân viên để hỗ trợ việc hoàn thiện hoặc bố trí công việc phù hợp hơn. • Tạo môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, luôn tìm cách tạo động lực làm việc cho cấp dưới. Giải thích cho Nhân viên trong phòng hiểu về các Nội quy, quy chế của Công ty. • Thực hiện các công việc khác theo sự giao việc của Ban giám đốc.