Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Phạm Thị Ngọc Hằng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường ĐH Kinh tế Tp.HCM

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường trung học kinh tế

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: 4

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Phúc Long

Giai đoạn: 10-2003 -2-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Chấm công, tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động, tăng ca, phép năm và các khoản phụ cấp (máy chấm công bằng vân tay) • Thực hiện chế độ BHXH, BHYT: báo tăng, giảm lao động, các phát sinh ốm đau…Báo cáo số liệu BHXh hàng tháng, • Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động. • Các chính sách phúc lợi khác: - Tham gia tổ chức thực hiện các phong trào của Công ty. - Cập nhật danh sách CBNV - Đề xuất thưởng, bình bầu thi đua theo quy định Công ty. - Thực hiện các chế độ thanh toán thôi việc theo Luật lao động và quy định Công ty. • Các công việc khác do Trưởng phòng HC-NS phân công.

Tổ chức: Công Ty Tnhh May Hồng Vân

Giai đoạn: 4-2009 -10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Công tác nhân sự: - Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động. - Tham mưu cho Giám đốc các chính sách, chế độ thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự. - Số liệu, sổ BHXH. Các thủ tục về BHXH. - Kiểm tra việc tính công của CBNV - Phép năm, phụ cấp, các chế chế độ chính sách nội bộ. - Tuyển dụng nhân sự, hợp đồng lao động. - Giải quyết các vấn đề liên quan nhân sự: tranh chấp nội bộ. - Làm việc với các cơ quan chức năng có liên quan. - Tiếp các đoàn kiểm tra có liên quan. - …………. • Công tác hành chánh: - Mua VPP, đồng phục cho toàn Cty. - Phân công trực gác bảo vệ, tạp vụ. - Môi trường làm việc của cơ quan. - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ. - Liên hệ tổ chức cho CBNV nghỉ mát - Liên hoan cuối năm - Văn nghệ của của Công ty - Điều động xe - Làm việc với nhà cung cấp suất ăn công nghiệp.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần D&d Engineering Construction

Giai đoạn: 11-2014 -10-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc: 1. Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu. 2. Giải quyết các vấn đề về nhân sự: tiếp nhận, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, sa thải… 3. Lên kế hoạch du lịch thường niên, party, tất niên, tân niên, các hoạt động vui chơi ngoại khóa cho nhân viên. 4. Theo dõi giấy tờ pháp lý, gia hạn các giấy phép có thời hạn. 5. Theo dõi thời hạn HĐLĐ nhân viên. 6. Theo dõi phép năm, ngày nghỉ chế độ của nhân viên. 7. Theo dõi ngày công, chấm công nhân viên hàng tháng. 8. Theo dõi, tham gia BHXH, Khai trình lao động khi có phát sinh. 9. Tiếp xúc, xử lý công việc với các bên có liên quan và cơ quan công quyền. 10. Theo dõi cơ sở vật chất: tài sản, thiết bị, máy móc. Lên lịch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy lạnh, pccc, máy móc.. Liên hệ sửa chữa, mua sắm mới khi có yêu cầu phát sinh. 11. Theo dõi đề xuất, phát đồ Bảo hộ lao động. 12. Các công việc hành chính, giấy tờ, giấy phép khi có phát sinh. 13. Xây dựng form mẫu, văn bản, hợp đồng… 14. Hỗ trợ và phối hợp các phòng ban xử lý nhanh công việc liên quan để đáp ứng kịp thời những phát sinh trong hoạt đông kinh doanh, của công ty. 15. Cập nhật, đăng ký khai trình lao động.