Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Phương Văn Đào | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Thái Nguyên

Tên trường: Đại Học Khoa Học - Đại Học Thái Nguyên

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đại Học Chính Quy, Chứng Chỉ Tiếng Anhlaoij B), Tin Học?(Loại B)

Địa chỉ: Thái Nguyên

Ghi chú học tập: quản lý nguồn nhân lực trong các công ty, doanh nghiệp, xây dựng tiền lương, định mức lao động, pháp luật lao động Việt Nam......

Tổ chức: Công ty CP XNK Và Xây dựng Việt Đức

Giai đoạn: 20/04/2013 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Công tác hành chính: Tiếp nhận các cuộc gọi từ đối tác và chuyển tiếp cuộc gọi đó đến các phòng ban liên quan Quản lý trang thiết bị văn phòng, kịp thời đôn đốc nhắc nhở nhân viên không tắt máy sau khi hết thời giờ làm việc Lập danh sách các văn phòng phẩm, trang thiết bị bổ sung kịp thời khi các bộ phận có yêu cầu - Công tác tuyển dụng: Soạn thảo thông báo tuyển dụng cho các vị trí( cán bộ kỹ thuật, cán bộ khảo sát, cán bộ hồ sơ, cán bộ thủ kho…) Đăng thông tin tuyển dụng lên các trang web việc làm Tiếp nhận hồ sơ các ứng viên nộp trực tiếp tại công ty và sàng lọc hồ sơ các ứng viên nộp qua mail Điện thoại cho các ứng viên bổ sung thông tin về kinh nghiệm làm việc, từ đó lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu. Lập danh sách ứng viên từng vị trí đạt yêu cầu gửi trưởng phòng xét duyệt Lên kế hoạch phỏng vấn ứng viên: gọi điện thoại liên hệ lịch phỏng vấn, chuẩn bị địa điểm phỏng vấn. Thông báo tới ứng viên trúng tuyển, ngày tiếp nhận công việc. Soạn thảo quyết định tiếp nhận thử việc đối với các ứng viên trúng tuyển. Quản lý, lưu trữ hồ sơ nội bộ. Theo dõi biến động nhân sự hàng tháng lập thành báo cáo trình trưởng phòng - Công tác Bảo hiểm: hoàn thiện hồ sơ tham gia bảo hiểm cho người lao động; theo dõi, báo cáo tăng giảm, làm thủ tục cấp sổ, thẻ, chốt sổ; đối chiếu với cơ quan bảo hiểm hàng tháng. - Công tác giám sát hành chính tại công trường thi công : Kiểm tra tình hình biến động nhân sự tai công trường đang thi công, tình hình thực hiện công việc, chấp hành an toàn lao động của người lao động. Chấm công đối chiếu ngày công với bảng chấm công của chỉ huy trưởng công trường…

Tổ chức: Banpo Vietnam Co.,ltd

Giai đoạn: 16/02/2012 -01/02/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công tác Hành chính - Tiếp nhận các cuộc điện thoại gọi đến công ty và chuyển tiếp các cuộc gọi đến các bộ phận liên quan. - Lên danh sách các thiết bị, văn phòng phẩm, bổ sung kịp thời khi văn phòng có nhu cầu. - Quản lý về tình hình vệ sinh, đội bảo vệ, quản lý trang thiết bị văn phòng và nhà ăn công ty. Công tác nhân sự - Tyển dụng và đào tạo: Xác định nhu cầu nhân sự ở các bộ phận trong công ty. Đăng tin tuyển dụng bằng banner, các phương tiện thông tin đại chúng, qua internet... Thu nhận hồ sơ ứng viên (trực tiếp hoặc nhận CV qua mail) Lên lịch, địa điểm và thời gian phỏng vấn sơ bộ Đánh giá bước đầu, trình giám đốc điều hành những ứng viên đạt tiêu chuẩn Sắp xếp lịch phỏng vấn chính thức Gọi điện, gửi thư mời các ứng viên đạt tiêu chuẩn bước đầu về lịch phỏng vấn, trúng tuyển và thời gian bắt đầu làm việc Soạn thảo quyết định tiếp nhận thử việc đối với các ứng viên trúng tuyển. Tiến hành Đào tạo nhân viên về nội quy, quy định công ty, các chính sách của công ty, an toàn lao động. - Nhân sự tổng hợp Thực hiện các chính sách cho người lao động như ký kết hợp đồng lao động, các chính sách về BHXH, khen thưởng, kỷ luật....cho người lao động. Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế công ty của người lao động Chấm công cho người lao động. Kết hợp với bộ phận tiền lương tính lương và trả lương cho công nhân viên trong công ty Báo cáo hàng tuần, hàng tháng về biến động nhân sự trong công ty trình ban giám đốc Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự. Theo dõi biến động nhận sự hàng tháng lập báo cáo trình trưởng phòng