Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Trần Thị Hòa | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực Khoa Khoa học Quản lý

Tổ chức: Đội Tình nguyện cứu trợ trẻ em (Trực thuộc Hội cứu trẻ em tàn tật Việt Nam)

Giai đoạn: Tháng 4/2013 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hỗ trợ việc cập nhật, phân loại, lưu trữ hồ sơ Tình nguyện viên của Đội - Liên kết với các Tổ chức, Câu lạc bộ khác tổ chức chương trình - Phân công công việc nhóm và số lượng tình nguyện cho các chương trình/dự án - Ghi chép và báo cáo kết quả các chương trình tới Đội trưởng - Tổ chức và chia sẻ các kỹ năng mềm cho Đội viên trong các buổi sinh hoạt định kỳ - Ghi biên bản các cuộc họp, hội thảo, Hội nghị,... - Chương trình đang tham gia: + Quyết định thành lập Đội và lễ ra mắt đội vào ngày 6/5/2013 + Lễ Tổng kết hoạt động năm 2012 và Triển khai hoạt động năm 2013 của Hội.

Tổ chức: BC Group

Giai đoạn: 05/2012 -04/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Truyền thông các sự kiện của BC Group qua các kênh thông tin mạng - Viết bài, đăng tin và quản lý tin, bài đăng trên các diễn đàn. Lý do thôi việc: Không đủ thời gian để hoạt động online

Tổ chức: Chương trình tình nguyện "Ông bà già Noel 2012"

Giai đoạn: 12/2012 -12/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Kêu gọi tài trợ len, tiền, quà,… - Tuyển tình nguyện viên, theo dõi, tổng hợp số lượng TNV - Phân chia nhân sự và công việc theo từng Ban khác nhau - Tự tay đan khăn len cùng các TNV - Trao quà tận tay những người Vô gia cư trong đêm Noel (24/12/2012) Lý do thôi việc: Chương trình chỉ diễn ra trong tháng 12

Tổ chức: Gia sư

Giai đoạn: 05/2012 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Giảng dạy môn Văn, Toán, Anh - Kiểm tra/hướng dẫn bài bài cũ và soạn bài mới của học sinh - Đưa ra đề bài tương tự hoặc mở rộng để học sinh củng cố kiến thức - Báo cáo kết quả và thái độ học tập của học sinh cho bố mẹ

Tổ chức: Công Ty Tnhh Kwang Jin Việt Nam

Giai đoạn: 01-12-2012 -31-12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng quy trình tuyển dụng, báo cáo biến động nhân lực, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trình cấp trên ký duyệt; - Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên, công nhân mới; - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên/công nhân viên toàn công ty; - Theo dõi và làm hợp đồng cho hơn 500 lao động để trình ký đúng hạn; - Tổng hợp bảng chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục về chế độ bảo hiểm hàng tháng cho cán bộ công nhân viên công ty; - Thực hiện thủ tục nghỉ việc và các chế độ cho người lao động nghỉ việc; - Tìm hiểu, cập nhật và tiến hành các khóa đào tạo cho toàn bộ công nhân viên trong công ty về văn hóa doanh nghiệp, tác phong làm việc, các kỹ năng, tiêu chuẩn sản xuất,…; - Tiến hành đánh giá và báo cáo kết quả đánh giá sau quá trình đào tạo đồng thời tiến hành xây dựng và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty thông qua các tiêu chí khác nhau để tiến hành đào tạo hoặc đề xuất/ xây dựng những chính sách phù hợp; - Đề xuất một số chính sách khuyến khích và tạo động lực cho người lao động đồng thời xây dựng các quy trình, quy chế nội bộ phòng và toàn công ty; - Giải quyết các thắc mắc về nội quy, chế độ của người lao động khi có sự phát sinh trong quá trình làm việc; - Tham mưu cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự để hoàn thiện hơn về cơ cấu cũng như chính sách về nhân sự. - Cập nhật và tư vấn một số vấn đề về luật lao động cho Trưởng phòng (người Hàn) và một số công việc hành chính khác khi có sự yêu cầu.