Nhân Viên Hành Chính -Nhân Sự Trần Thị Sen | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội Cơ Sở II

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cử Nhân Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhận sự loại Trung Bình Khá

Tổ chức: Ctytnhh Nhà Hạt

Giai đoạn: 14-09-2012 -31-12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hỗ trợ tuyển dụng bên Silver Creek City Resort - Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá nhân lực tại Công ty - Theo dõi ngày phép, chấm công, tính lương, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban. - Sửa chữa, thay thế trang thiết bị hư hỏng như ( máy in, máy photo, đèn, nước…) - Soạn thảo văn bản (thông báo, quyết định…) - Soạn thảo hợp đồng lao động gửi về Bình Dương tham giam Bảo hiểm. - Theo dõi nhân sự để báo tăng hay giảm bảo hiểm - Tìm kiếm hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ. - Tham gia làm dự án cho Giám đốc. - Giải quyết quyền lợi cho người lao động - Xây dựng các chính sách cho người lao động. - Giải quyết các chế độ thôi việc của người lao động và hướng dẫn các thủ tục liên quan. - Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của Công ty. - Theo dõi mua thiết bị văn phòng , bảo quản và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục. - Đề xuất và thanh toán các hóa đơn chứng từ liên quan. - Cập nhật Data nhân sự. - Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty - Tham gia hội chợ cho Công ty để quảng bá thương hiệu và bán sản phẩm của Công ty. - Làm thẻ ngân hàng cho nhân viên - Làm những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tổ chức: Silver Creek City Resort

Giai đoạn: 01-04-2011 -30-06-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi đặt cơm cho CB – CNV. - Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban. - Tìm kiếm hồ sơ, đăng tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ - Tuyển dụng, phỏng vấn đào tạo đánh giá nhân lực. - Bảo hiểm xã hội - Giải quyết quyền lợi cho người lao động. - Xây dựng các chính sách cho người lao động. - Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty. - Cập nhật Data nhân sự . - Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển Công ty. - Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của Công ty. - Giải quyết các chế độ thôi việc của người lao động và hướng dẫn các thủ tục liên quan. - Theo dõi mua thiết bị văn phòng , bảo quản và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục. - Thực hiện các công việc hành chính khác như: soạn thảo văn bản, tổ chức sinh nhật CB-CNV. - Xây dựng bảng mô tả công việc. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.