Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Triệu Thị Xuân | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: ĐH Khoa Học xã hội & Nhân Văn - ĐHQG Hà Nội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cử nhân Khoa Học Quản lý

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khoa khoa học quản lý

Tổ chức: Công Ty Tnhh Chiến Lược Xanh

Giai đoạn: 16-06-2014 -31-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: - Theo dõi hoạch định nhu cầu tuyển dụng từng phòng ban, xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất BGĐ, đăng tuyển nhân sự cho hợp lý, chính xác, tránh tình trạng tuyển tràn lan, các vị trí không cần thiết - Liên hệ với các trang tuyển dụng, các nhà cung ứng tuyển dụng lựa chọn hồ sơ, trực tiếp sàng lọc và phỏng vấn, đánh giá ứng viên - Chuyển BGĐ phê duyệt, lên kế hoạch, gọi điện cho ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn vòng 2 - Tiếp nhận kết quả từ BGĐ, liên hệ ứng viên nhận việc mới, trả lời email những hồ sơ không đạt - Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn, soạn thảo HĐLĐ thử việc - Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên mới trong thời gian thử việc - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn công ty ngắn hạn và dài hạn - Soạn thảo nội quy, quy chế đào tạo nhân viên, tiêu chí đánh giá cho công nhân viên, phát phiếu đánh giá cho từng bộ phận và đánh giá lại - Trực tiếp quản lý xưởng Wash (bao gồm 30 công nhân và 02 kỹ thuật), sắp xếp, phân bổ công việc khi có người xin nghỉ, đau ốm. - Giải quyết chế độ nghỉ phép, ốm đau, nghỉ việc, ra vào cổng của toàn bộ công nhân viên trong công ty. - Trực tiếp chấm công, tính lương cho công nhân viên, chuyển bộ phận kế toán. - Nghiên cứu chương trình 5s áp dụng trong công ty

Tổ chức: Công Ty Viet Products Corp

Giai đoạn: 07-03-2012 -31-03-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả công việc: Tuyển dụng: - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của ban Giám Đốc vị trí tuyển dụng - Lên kế hoạch tuyển dụng, - Soạn thảo nội dung tuyển dụng, liên hệ với các trang web tuyển dụng có phí và đăng tải tuyển dụng free. Các nhà cung ứng lao động, để lựa chọn ứng viên cho phù hợp - Tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ - Sơ vấn vòng 1, chuẩn bị lên kế hoạch phỏng vấn vòng 2 cho BGĐ - Thông báo trúng tuyển cho ứng viên và bàn giao công việc Thành tích đạt được: Luôn tuyển được ứng viên đúng thời hạn và hài lòng BGĐ Soạn thảo hợp đồng lao động: - Tiếp nhận nhân viên mới vào công ty, chỉ định nhân viên bàn giao công việc. - Soạn thảo hợp đồng lao động thử việc và hợp đồng lao động chính thức cho nhân viên Chấm công / tính lương: - Thực hiện theo dõi chấm công tính lương cho nhân viên (chấm công excel và trên hệ thống máy), theo dõi trực tiếp báo cáo chấm công dưới xưởng cho công nhân (công nhật và công tăng ca). - Thực hiện tính lương , phép năm, thưởng cho công nhân và nhân viên. - Phát lương trực tiếp cho công nhân Thành tích: chấm công tính lương công khai, trung thực.đúng thời hạn. Kkhông gian lận, ít sai sót, nhầm lẫn. Chính sách BHXH, BHYT và BHTN - Thực hiện công tác báo cáo tăng giảm, chế độ thai sản, ốm đau cho nhân viên, công nhân với cơ quan BHXH theo đúng quy định. - Báo cáo quỹ lương hàng tháng, Thành tích đạt được: Luôn báo cáo đúng và đầy đủ, tăng giảm nhân viên kịp thời tránh hao tổn chi phí cho công ty. Hài lòng Giám Đốc và người lao động. Soạn thảo và quản lý công ty: - Tham gia soạn thảo các quy định, quy tắc ứng xử trong công ty theo luật nhà nước và công ty quy định. - Cùng với BGĐ kiểm tra đánh giá năng lực làm việc của nhân viên, soạn thảo chính sách khen thưởng và kỷ luật - Giải quyết thôi việc, thanh toán sau thôi việc theo luật nhà nước và quy định của công ty. Pháp lý: Thay mặt BGĐ tham gia các vụ kiện tụng, liên quan đến pháp lý và liên hệ tòa án, thẩm phán có liên quan đến lợi ích của công ty. Cập nhật những Thông Tư, Quy định, Luật sửa đổi mới nhất thường xuyên và kịp thời. Công tác hành chính văn phòng - Quản lý máy in – máy fax – máy photo của công ty, - Quản lý văn phòng phẩm- nhắc nhở nhân viên sử dụng tiết kiệm hợp lý và ngăn nắp vệ sinh - Quản lý việc liên hệ mua văn phòng phẩm – liên hệ sửa chữa điện nước trong công ty khi có hư hỏng.

Tổ chức: Tập Đoàn Hoa Sao

Giai đoạn: 03-03-2010 -30-11-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận cuộc gọi của các khách hàng - Giải đáp những thắc mắc mà khách hàng gặp phải trong quá trình sử dụng dịch vụ của công ty. - Thuyết phục, hướng dẫn khách hàng. - Xử lý, giải quyết những xung đột, khiếu nại của khách hàng khi gặp phải vấn đề của công việc tạo cho khách hàng có được hướng giải quyết tốt nhất, hài long nhất.