Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng Nguyễn Thị Lan | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Bắc Giang

Tên trường: Đại học Lao động xã hôi - Cơ sở II

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 5

Địa chỉ: Bắc Giang

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực

Tổ chức: Công Ty Tnhh Bệnh Viện Đa Khoa Hồng Đức

Giai đoạn: 3-2014 -6-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tuyển dụng – đào tạo: • Xây dựng và quản lý Quy trình tuyển dụng; • Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các phòng ban trong Công ty; • Hoàn tất các thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thời gian thử việc, tổ chức ký kết HĐLĐ...; • Lập kế hoạch đào tạo, tìm kiếm các lớp đào tạo phù hợp với yêu cầu & tính chất công việc; • Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới. + Chế độ chính sách: • BHXH: o Theo dõi, báo cáo tăng, giảm lao động hàng tháng lên cơ quan BHXH; o Gia hạn thẻ BHYT kịp thời cho nhân viên trong việc khám chữa bệnh; o Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… o Chốt, trả sổ BHXH cho CBNV thôi việc; • Theo dõi và soạn thảo HĐLĐ: thử việc, tái ký, kết thúc; • Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ CBNV toàn Công ty; • Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định: bổ nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ..; • Hoàn tất các thủ tục thôi việc cho CBNV;

Tổ chức: Trung Tâm Hỗ Trợ Xã Hội

Giai đoạn: 6-2015 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chế độ chính sách: • Quản lý BHXH: báo cáo tăng giảm lao động, các chế độ ốm đau, thai sản...; • Quản lý thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh; • Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, sinh nhật..; • Tính các phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại, phụ cấp công trường theo quy định Công ty; • Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty: chấm công, đồng phục nhân viên, tác phong làm việc, nghỉ ốm, nghỉ phép… • Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, ký kết, gia hạn hợp đồng; • Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ CBNV toàn Công ty; • Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định…; • Báo cáo và lập kế hoạch công tác tuần/tháng của P.HCNS. - Tuyển dụng – đào tạo: • Xây dựng và quản lý Quy trình tuyển dụng; • Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp...; • Theo dõi thời gian thử việc; • Đào tạo: lập kế hoạch đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập.. - Công việc hành chính: • Mua sắm trang thiết bị, máy móc và cấp phát văn phòng phẩm; • Cấp phát đồng phục cho CBNV theo định kỳ; • Tổ chức khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hàng năm; • Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty: hội họp, tổng kết, liên hoan, sinh nhật..; • Chuẩn bị quà tặng cho CBNV, khách hàng nhân dịp lễ, tết..