Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng Trần Thanh Thảo | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Truong Hung Vuong

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quan tri kinh doanh- chuyen nganh Tai chinh ke toan

Tên trường: Truong Quan trinh doanh Nghiep CITM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Chung chi tin hoc B

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: chuong trinh tin hoc B

Tên trường: Dai hoc Luat

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chung chi A Anh Van

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuong trinh Anh van van phong

Tên trường: Dai hoc Kinh te - trung tam dien toan ke toan

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Ke toan chuyen nghiep

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Dao tao ke toan chuyen nghiep

Tên trường: Dai hoc kinh te

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Boi duong ke toan truong

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Boi duong KTT

Tên trường: Truong day nghe tu thuc dao tao nghiep vu va ky thuat MTC

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quan ly cap trung

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Dao tao quan ly cap trung

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tcs | Tp. Hồ Chí Minh, Vietnam

Giai đoạn: 6-2006 -12-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lập kế hoạch và báo cáo thanh toán: thu - chi theo tháng, theo quý.. Lập báo cáo nhập - xuất - tồn hàng tồn kho. Các công việc văn phòng. Các công việc khác do TP kế toán giao.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Vĩnh An Lộc | Tp. Hồ Chí Minh, Vietnam

Giai đoạn: 1-2007 -3-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tổ chức hệ thống kế toán của Cty để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong ngày, tuần, tháng, quý của công ty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp luật kế toán Thống kê. - Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và điều lệ Công ty. - Hoạch định, tổ chức kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán. - Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính-kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp có liên quan trong hệ thống kế toán công ty. - Kiểm tar việc bảo quản, lưu trữ các hồ sơ kế toán trong công ty - Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng đãi ngộ kế toán viên của Công ty. -Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của công ty. -Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn.

Tổ chức: Viện Kiểm Định Và Phát Triển Chất Lượng | Tp. Hồ Chí Minh, Vietnam

Giai đoạn: 1-2009 -12-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Cấp Bậc Trưởng phòng Tổ chức hệ thống kế toán của Cty để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong ngày, tuần, tháng, quý của công ty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp luật kế toán Thống kê. - Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và điều lệ Công ty. - Hoạch định, tổ chức kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán. - Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính-kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp có liên quan trong hệ thống kế toán công ty. - Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các hồ sơ kế toán trong công ty - Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng đãi ngộ kế toán viên của Công ty. -Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của công ty. -Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn

Tổ chức: Công Ty Cp Kiến Trúc Pi | Tp. Hồ Chí Minh, Vietnam

Giai đoạn: 5-2010 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1/ Tuyển dụng: - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận - Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD -Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. - Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2/ Đào tạo : - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm. - Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty. - Đánh giá kết quả đào tạo. - Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động... - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3/ Thực hiện các thủ tục nhân sự : - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. 4/ Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng : - Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt. - Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 5/ Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: - Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV. - Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 6/ Quản lý hồ sơ nhân sự: - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. - Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD. - Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty. - Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản – công cụ -dụng cụ bảo hộ… 7/ Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính: - Thủ tục đăng ký lao động. - Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế. - Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính. 8/ Quản lý các công việc hành chính công ty : - Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty. - Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm. - Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, bảo vệ công ty. - Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty. - Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty. - Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GD giao.