Nhân Viên Hcns, Nhân Viên Kế Toán Nguyen Thi Bich Van | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Đà Nẵng

Tên trường: Cao Đẳng Tài Chính Kế Toán III ( Bộ Tài Chính )

Giai đoạn: 1998 -2001

Tên khoa: Trung cấp Tài Chính Kế Toán

Địa chỉ: Đà Nẵng

Ghi chú học tập: Kế toán tổng hợp

Tổ chức: Nam Hải,ShunCheng,QMI-Q

Giai đoạn: 1999 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Từ năm 1999 đến 2002 • Làm kế toán công nợ, kế toán giá thành cty TNHH chế biến Hải Sản Nam Hải. Tại Quận 6 TP.HCM Công việc chi tiết : cập nhật công nợ cho từng khách hàng đồng thời viết hóa đơn bán hàng. Theo dõi chi tiết công đoạn chế biến thành phẩm cho từng sản phẩm để tính giá thành sản phẩm bao gồm giá thành thực tế và giá bán ra. Từ năm 2002 đến 2006 • Làm kế toán tiền lương tại cty may ShunCheng của Đài Loan với 500 công nhân tại Quận 6, nhờ vào tính chịu khó học hỏi và chăm chỉ trong công việc Giám Đốc cty cho làm kiêm việc kế toán Bảo Hiểm và làm hợp đồng lao động cho công nhân viên. Sau thời gian làm việc đã có nhiều kinh nghiệm và có khả năng quản lý Ban Giám Đốc điều động lên làm quản lý phòng HCNS của công ty . Công việc chi tiết : Cập nhật công đoạn may sản phẩm đồng thời chấm công báo cơm cho toàn cty, làm hợp đồng lao động , làm các thủ tục bảo hiểm cho CBCNV trong cty, tính lương sản phẩm và lương cuối tháng . Từ năm 2006 đến 2010 • Do cty phải trả mặt bằng và dời đi Bình Dương nên không thể theo cty vì chồng làm ở Thủ Đức, sau đó xin vào làm nhân viên HCNS tại cty may hàng Adidas QMI-Q thuộc tập đoàn QMI tại Đài Loan với 1500 công nhân. • Trong thời gian làm việc ở đây tôi đã cố gắng nỗ lực rất nhiều để được tăng lương thường xuyên đến 5 lầm trong 1 năm. Sau 1 năm làm việc tôi đã chứng minh được năng lực quản lý cúa mình và được Ban Giám đốc thăng chức lên làm phó phòng quản lý HCNS cho đến khi vì lý do gia đình nên phải về quê. Công việc chi tiết: - Chấm công báo cơm .Bằng phầm mềm chấm công quẹt thẻ từ , quản lý căng tin cty. - Cập nhật hệ thống lương sản phẩm bằng phầm mềm . - Tính công và lương cuối tháng cho cty - Lập bảng mô tả công việc cũng như quy trình làm việc cho từng các bộ trong phòng Hành Chánh Nhân Sự, đồng thời giám sát quá trình làm việc cũng như kiểm tra công việc cuối tháng khi hoàn tất bảng công và lương, bảo hiểm cho toàn cty sau đó trình trưởng phòng ký. - Thiết lập hệ thống lưu trữ hồ sơ tại phòng nhân sự cũng như trên hệ thống máy tính trong bộ phận đảm bảo việc tìm kiếm dữ liệu một cách nhanh nhất. - Để làm việc có hiệu quả và đảm bảo được mức độ chính xác cao bất kể trong công việc nào đều cần có quy trình 6S và quy trình SOP đồng thời phải có bảng mô tả công việc cho từng công đoạn cũng như từng vị trí công việc. - Nhờ vào SOP và bảng mô tả công việc mà tất cả các nhân viên trong từng bộ phận đều có thể đảm trách công việc của nhau nhằm tránh trường hợp có nhân viên vắng mặt đột xuất thì công việc tại vị trí đó bị gián đoạn. - Tôi đã từng làm việc tại các cty của nước ngoài và học hỏi được rất nhiều cách quản lý công việc cũng như kỹ năng giám sát quá trình làm việc của từng cá nhân không để xảy ra thời gian thừa cũng như việc lãng phí thời gian cho công việc và những công đoạn không cần thiết trong quá trình làm việc. - Huấn luyện các kỹ năng cũng như phương pháp phát huy hết giá trị chất xám và sức lực của một công nhân viên trong cty nhằm giúp cho cty giảm thiểu chi phí nguồn nhân lực. - Đối với người nước ngoài bằng cấp không phải là vấn đề kinh nghiệm làm việc luôn luôn được đặt lên hàng đầu, nhờ vậy tôi đã được lên đến vị trí phó phòng HCNS của một cty lớn như QMI-Q một môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động và sáng tạo. Phương châm làm việc của tôi là luôn luôn học hỏi và luôn luôn cải thiện. Tôi sẵng sàng thử việc không lương để chứng minh năng lực của mình nếu có cơ hội.