Nhân Viên Hcns/vn Theo Dõi Đơn Hàng Đỗ Thị Thu Hà | ứng viên tìm việc Dệt may tại Bình Dương

Tên trường: Đại Học Nông Lâm, Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Tế Nông Lâm

Tổ chức: Công Ty Đào Tạo Nghiệp Vụ Quản Lý Doanh Nghiệp Việt Mỹ - Nghệ An

Giai đoạn: 08/2011 -11/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công tác nhân sự: Thực hiện lưu trữ các hồ sơ ứng viên như Đơn xin việc (mẫu của Công ty) - Hồ sơ cá nhân bao gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, phiếu khám sức khoẻ, Photo CMND, hộ khẩu, bằng cấp, 04 tấm ảnh 03x04 cm. Giấy bảo lãnh có xác nhận thị thực chính quyền UBND xã, phường (nếu có) Lưu trữ cá hồ sơ đào tạo như: Kế hoạch đào tạo nhân sự – tổ chức đào tạo: Chương trình hội nhập – thử việc – học việc, chương trình đào tạo chuyên môn (nội bộ và bên ngoài), quyết định đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo, cam kết chi phí đào tạo. Lưu trữ các hồ sơ điều động, thuyên chuyển, thăng chức, hạ chức nhân sự. Đảm bảo hoạt động có hiệu quả của tổ chức bộ máy nhân sự của các phòng / ban / bộ phận về tổng thể CB- CNV. Đánh giá thành tích CB- CNV: đánh giá thành tích CB- CNV theo định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm mục đích phục vụ cho quyết toán tiền lương làm theo năng lực, hưởng theo yêu cầu hoặc đánh giá theo các mục đích khác như: hoàn thành 02 tháng học việc, thử việc, thăng tiến, xét duyệt HĐLĐ, thưởng lương tháng 13 .. Bao gồm lượng cơ bản, lương bình xét, lương mục tiêu, lương chuyên cần... Quản lý và cập nhật bảng chấm công hàng ngày và ngày công tăng ca, ca 3. Kiểm soát, cập nhật tính lương khoán sản phẩm theo định mức kinh tế kỷ thuật của từng công đoạn sản xuất hoặc theo hoàn chỉnh sản phẩm của từng người. Thực hiện các chế độ phúc lợi tập thể như BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ việc, phép năm, tang chay, hiếu hỷ, sinh nhật, ốm đau. Thực hiện báo cáo tiền lương. Công tác pháp chế như: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội : Sau thời gian học việc, thử việc. Người lao động hoàn thành công việc được giao qua đánh giá kết quả đạt khá trở lên thì: Lập đề nghị trình lên Ban TGĐ phê duyệt HĐLĐ đồng thời lập hồ sơ đăng ký BHXH thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Công tác hành chánh: Bao gồm công tác Văn thư, lưu trử, bảo mật: Soạn thảo, phát hành và lưu trử các văn bản đúng quy định và bảo mật. Quản lý hệ thống thơng tin liên lạc chính xác, kịp thời như điện thoại, fax, trang Web, phần mềm, T-Office, các công cụ máy tính, photo, camera ... Quản lý hệ thống tài sản và trang thiết bị làm việc như bàn ghế làm việc, xe (phương tiện vận tải). Quản lý và thực hiện văn phòng phẩm hàng tháng. Quản lý Công tác bảo hộ lao động, An toàn lao động, tai nạn lao động, vệ sinh lao động (môi trường lao động, tình trạnh sức khoẻ lao động, công tác sơ cấp cứu, phân loại rác thải ...) phòng chống cháy nỗ. Hành chánh công: Cùng các cơ quan Sở lao động, phòng lao động, Liên đoàn lao động, Bảo hiểm xã hội, Công an, UBND quận, huyện địa bàn cư trú: Thực hiện phê duyệt: Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể, Thang bảng lương, Báo cáo tai nạn lao động, Phương án PCCC và các thủ tục hành chánh khác .... có liên quan. Công tác khác: Thực hiện yêu cầu của Trưởng phòng Hành chánh – Nhân sự như: Chế độ báo cáo giao ban ngày, tuần , tháng, quý, năm. Cơ cấu vào ban chỉ đạo, ban chỉ huy: ISO 9001:2008, Chương trình 5S ...