Nhân Viên Kế Toán Kho / Nhân Sự Nguyễn Thị Cẩm Nhung | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Đồng Nai

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tphcm

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: KẾ TOÁN TÀI CHÍNH

Tổ chức: Cong Ty Tnhh Piingheh

Giai đoạn: 11-2009 -5-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: lam chứng từ tờ khai xuất, nhập khai hai quan c.o

Tổ chức: Avery Dennission

Giai đoạn: 2-2004 -9-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * QA: -QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM -QUẢN LÝ NHÂN VIÊN -PHÂN BỔ CÔNG VIỆC CHO NHÂ VIÊN -LÊN KẾ HOẠCH LÀM VIỆC -TRAINING CHO NHÂN VIÊN MỚI -TRAINING CHO TẤT CẢ NHÂN VIÊN KHI CÓ ĐƠN HÀNG MỚI * KẾ TOÁN KHO: -Lập chứng từ nhập xuất, chi phí mua hàng, hoá đơn bán hàng đầu vào, đầu ra. -Lập phiếu nhập xuất và chuyển cho bộ phận liên quan. -Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn -Kiểm soát nhập xuất tồn kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra thủ kho có tuân thủ các qui định của công ty. Đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán. -Trực tiếp tham gia kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận -Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế -Nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định. * NHÂN SỰ : -Tuyển dụng:viết thông tin tuyển dụng, đăng tin, truyền thông thông tin tuyển dụng, nhận và lọc CV, sắp xếp buổi phỏng vấn… - Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị -Phối hợp xây dựng các quy định, chương trình hành động về an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và giám sát các phòng Ban thực hiện. -Kiểm tra định kỳ và lập báo cáo hàng tuần về tình hình thực hiện công tác ATLĐ, PCCN; đề xuất phương án khắc phục trình cấp trên phê duyệt. -Theo dõi biến động nhân sự. -Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động. -Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định -Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động. -Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Jinho , Kcn Đồng An, Bình Dương

Giai đoạn: 2-2014 -5-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hoạch định nguồn nhân lực cho công ty Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự Hướng dẫn nhân viên mới Đào tạo nhân viên mới Đánh giá thành tích làm việc Cập nhật và điều chỉnh chấm công Quản lý phúc lợi, lương bổng