Nhân Viên Kế Toán, Nhân Sự Bùi Thị Minh Nguyệt | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Dai Hoc Tai Chinh Marketing

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Dai Hoc

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán doanh nghiệp, kiểm toán

Tổ chức: Công Ty Tnhhalliance Vn

Giai đoạn: 11/2006 -8/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *Kế toán -Kiểm tra hồ sơ thanh toán,lập phiếu thu,chi, đối chiếu quỹ tiền mặt với thủ quỹ hàng ngày. -Kiểm tra đơn hàng, xuất hóa đơn và theo dõi công nợ, đôn đốc thu hồi công nợ của khách hàng. -Theo dõi sổ tiềnmặt, ngân hàng. -Quản lý hàng tồn kho.

Tổ chức: Văn Phòng Akila Holding Inc

Giai đoạn: 9/2008 -8/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *Hành chính 1. Theo dõi và kiểm tra các khoản chi phí hành chánh như: điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm,…Lập báo cáo chi phí hàng tháng cho Trưởng Văn Phòng 2. Theo dõi việc bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị trong toàn công ty. 3. Tham gia tổ chức các sự kiện đặc biệt trong năm của công ty. 4. Giám sát công việc bảo vệ, tạp vụ. 5. Soạn thảo các công văn, thông báo theo yêu cầu 6. Thực hiện các yêu cầu dịch vụ lưu trú, visa, vé máy bay, tàu xe,… cho nhân viên công ty công tác ngoài tỉnh. 7. Thực hiện việc liên hệ với các cơ quan hành chính nhà nước. 8. Đóng dấu, cho số công văn, lưu trữ hồ sơ. *Nhân sự Theo dõi thực hiện HĐLĐ ký mới, gia hạn, bảng đánh giá nhân viên thử việc, tổng kết đơn xin nghỉ việc, đơn xin nghỉ phép hàng tháng, kiểm soát số HĐLĐ, số quyết định, công văn đi và công văn đến, phân loại biên bản vụ việc, biên bản cảnh cáo vi phạm, lập biên bản bàn giao thôi việc, thư ký cuộc họp; - Soạn thảo văn bản, công văn, thông báo, quyết định,… -Tính lương hàng tháng. -Tăng , giảm Lao động , BHXH. -Đăng ký thang bảng lương. - Quyết toán thuế TNCN. *Kế toán Theo dõi thu, chi tiền mặt, thanh toán qua ngân hàng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Capital Marketing Vn

Giai đoạn: 9/2009 -3/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *Kế toán -Nhận đơn hàng. -Kiểm tra , theo dõi hàng N-X-T, Xuất hóa đơn VAT -Điều hành, vận chuyển hàng đến khách hàng. -Thu, chi & theo dõi công nợ phải thu khách hàng. -Hạch toán & nhập dữ liệu vào phần mềm kế toán. *Nhân sự - Lưu giấy nghỉ phép được duyệt của nhân viên, cập nhật Báo cáo nghỉ phép của nhân viên toàn công ty. - Phát mẫu tờ khai thuế TNCN, ... cho nhân viên mới (nếu có). đăng ký giảm trừ gia cảnh - Cập nhật sự thay đổi hồ sơ cá nhân của người lao động vào Danh sách tổng hợp Lý lịch từng nhân viên, làm cơ sở lập các báo cáo thống kê (trình độ, địa chỉ cư trú, tình trạng hôn nhân, bằng cấp…….). - Thực hiện thủ tục đăng báo tuyển dụng trên các báo và internet, tìm kiếm ứng viên phù hợp để phòng lập kế hoạch phỏng vấn theo yêu cầu của Trưởng bộ phận. - Soạn hợp đồng lao động và trình ký theo đề xuất được TGĐ phê duyệt của các Trưởng bộ phận. - Tiến hành các thủ tục liên quan đến nhân viên nghỉ việc (nếu có). - Cập nhật danh sách nhân sự và sơ đồ tổ chức khi có sự thay đổi nhân sự. - Nhận và ghi sổ công văn đến (thư, fax), trình Ban Giám Đốc xử lý và chuyển giao cho các phòng ban, cá nhân theo yêu cầu. - Soạn thảo và lưu hồ sơ các quyết định, thông báo, công văn về nhân sự khi cấp trên yêu cầu. - Theo dõi thời hạn của các loại hợp đồng bảo hiểm như: bảo hiểm xe công ty, bảo hiểm rủi ro tài sản, bảo hiểm tai nạn lao động, ....để báo cáo Trưởng bộ phận và Kế toán trưởng để tái bảo hiểm. - Tìm hiểu các thủ tục, quy định của Cơ quan Nhà nước (Bảo hiểm xã hội thành phố, Sở lao động, Thanh tra lao động, Cục Thuế ...) để thực hiện đúng quy định của Cơ quan Nhà nước. - Cập nhật các thông tin quy định mới về luật lao động đế báo cáo Trưởng bộ phận. - Hỗ trợ với các phòng ban khi cần thiết , tham gia tổ chức sự kiện của công ty như: các lễ kỷ niệm, liên hoan công ty, các sự kiện khác, ... theo yêu cầu của công ty. - Thăm hỏi, động viên các nhân viên khi bị ốm đau phải nằm viện, đám cưới, tang gia… theo sự phân công của Trưởng phòng. - Theo dõi sinh nhật của nhân viên, thông tin trước cho Ban lãnh đạo, chuẩn bị quà sinh nhật. - Cuối tháng lập bảng thống kê danh sách nhân viên có hợp đồng lao động sắp hết hạn trong tháng kế tiếp và báo cáo cho Trưởng bộ phận của các phòng/ban nhận xét và đề xuất lên TGĐ duyệt. - Lập báo cáo tình hình tăng giảm lao động của công ty trong tháng. - Lập báo cáo Tổng hợp số ngày nghỉ , báo cáo vi phạm chấm công trong tháng. - Kiểm tra và đối chiếu bảng kê làm ngoài giờ của nhân viên - Báo cáo BHXH (khi có tăng, giảm lao động, điều chỉnh lương, thủ tục thai sản, nghỉ ốm, xác nhận sổ, ...). - Gia hạn thẻ BHYT cho người lao động. - Báo cáo tăng, giảm lao động cho Sở lao động TB & XH. -Tính lương hàng tháng.- Kê khai thuế thu nhập cá nhân. -Quyết toán thuế TNCN.