Nhân Viên Kế Toán / Nhân Sự Phạm Thị Minh Hiếu | ứng viên tìm việc Tài chính/Kế toán/Kiểm toán tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tài Chính - Kế Toán

Tên trường: Trường Cao Đẳng Công Thương

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Anh Văn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tiếng Anh B

Tên trường: Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Tin Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tin Học B

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: KẾ TOÁN TRƯỞNG

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chứng Chỉ Kế Toán Trưởng

Tổ chức: Công Ty TNHH Kiểm Toán ABB Việt Nam

Giai đoạn: 04-09-2007 -01-08-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Kiểm tra báo cáo tài chính để đảm bảo chính xác và tuân thủ pháp luật và các quy định + Kê khai thuế, và đảm bảo rằng các khoản thuế được thanh toán đúng và đúng thời hạn + Kiểm tra sổ sách kế toán + Hỗ trợ đánh giá các hoạt động tài chính một cách hiệu quả nhất + Hỗ Trợ Kiểm toán viên làm như thế nào để cắt giảm chi phí, tăng doanh thu và lợi nhuận

Tổ chức: Công Ty TNHH Dentsu Young & Rubicam Việt Nam

Giai đoạn: 07-08-2010 -04-09-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Báo Cáo Thuế GTGT, TNCN, Thuế Nhà Thầu hàng tháng, hàng quý + Bảng lương và thanh toán lương hàng tháng + Nhập phiếu thu, chi, chứng từ Ngân Hàng và đối các tài khoản vào cuối thang + Xuất hoá đơn đầu ra và đối chiếu doanh thu + Bảng theo dõi dòng tiền + Cập nhật các chính sách thuế + Tạo Mã Số Thuế cá nhân + Theo dõi công nợ của khách hàng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Icall Solutions Việt Nam

Giai đoạn: 01-10-2013 -28-02-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * KẾ TOÁN + Tổ chức quản lý bộ phận kế toan + Giám sát tuân thủ các nghiệp vụ kế toán theo luật định + Kiểm tra và giám sát các khoản thu / chi; thu nộp nghĩa vụ, thanh toán các khoản nợ, ... Phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái trong kế toán. + Dự báo hàng tháng / hàng quý bán hàng / hàng năm để xác định ngân sách tài chính + Duy trì và theo dõi hồ sơ tài liệu kế toán phù hợp với các quy tắc và quy định của công ty. * NHÂN SỰ + Xây dựng, cập nhật, theo dõi, và xem xét lại chiến lược tuyển dụng. + Đảm bảo kế hoạch tuyển dụng và kích hoạt đáp ứng được thời gian và mục tiêu. + Đảm bảo chất lượng tuyển dụng đáp ứng yêu cầu phát triển. + Xây dựng và cập nhật tất cả các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng. + Xây dựng và cập nhật tất cả các mô tả công việc trong tổ chức. + Xây dựng chiến lược đào tạo để đáp ứng với sự phát triển của Công Ty + Đảm bảo kế hoạch đào tạo và đáp ứng thời gian và mục tiêu nhân sự + Soạn thảo quy trình và thủ tục hành chính. + Xây dựng và cập nhật chính sách nhân viên quy định nội bộ. + Làm báo cáo hàng quý báo cáo hàng năm hàng tháng năng suất lao động của con người. + Giải quyết các vấn đề cá nhân và nhân viên. + Xử lý và giải quyết bất kỳ khiếu nại của nhân viên. + Trung tâm giải hoà trong bất kỳ cuộc xung đột trong công ty + Hỗ trợ trong việc hình thành văn hóa công ty là phù hợp với công ty. + Phối hợp và hỗ trợ quản lý trong việc xử lý các trường hợp vi sai trái như chuẩn bị thư kỷ luật + Xử lý và giải quyết bất kỳ khiếu nại của nhân viên. + Tổ chức và tiến hành diễn đàn của nhân viên.