Nhân Viên Kinh Doanh, Giám Sát Bán Hàng Tuấn Thái Tú | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hà Nội

Tên trường: Trường Dl Phương Đông

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Công nghệ sinh học

Tên trường: Trung tâm Training school

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng chỉ về kỹ năng bán hàng của Coca Cola

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Hoàn thành khóa đào tạo ngắn hạn Kỹ năng bán hàng cơ bản, 7 bước bán hàng hiệu quả.

Tổ chức: Cocacola Beverages Vietnam – North

Giai đoạn: Tháng 12/2010 -Tháng 7/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mức lương: 7 triệu/ tháng Thành tích đạt được: - Kinh nghiệm thị trường phong phú, kinh nghiệm làm việc với rất nhiều đối tượng khách hàng: quán ăn uống bình dân, tạp hóa bán lẻ bản sỉ, căng tin trường học bệnh viện, nhà hàng, khách sạn, karaoke, các câu lạc bộ thể thao sân bóng, tennis, biliard… - Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, thúc đẩy hiệu quả và tinh thần làm việc của anh em trong đội để đạt kết quả tốt nhất. - Khi còn là nhân viên Cocacola thường được giao các nhiệm vụ phá độc quyền pepsy, giải quyết hàng cận date, bán những nhãn hàng khó bán và đều hoàn thành tốt. - Có kỹ năng active của hiệu mới, nhãn hàng mới. Cụ thể: giai đoạn công ty Cocacola đẩy mạnh bán sản phẩm nước suối Dasani ra thị trường tôi là một trong những người bán tốt nhất khu vực Hà Nội. Các sản phẩm tập trung như sprite, fanta, nutri boost, samurai đều đạt chỉ tiêu.

Tổ chức: Công ty Cổ phần sản xuất chế biến và xuất khẩu nước mắm Phan Thiết 3A

Giai đoạn: Tháng 8/2013 -Tháng 1/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mức lương: 9 triệu/ tháng Thành tích đạt được: - Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và mở mới nhà phân phối, quản lý giám sát hoạt động và các chương trình triển khai ở nhà phân phối theo đúng hợp đồng ký kết với công ty, đồng thời thực hiện nhiệm vụ giám sát đối với đội ngũ nhân viên. - Xây dựng kế hoạch bán hàng cho từng nhân viên theo từng ngày ,từng tháng dựa trên kế hoạch bán hàng được giao, theo tuyến bán hàng cụ thể. Review công việc theo từng ngày , từng tuần, từng tháng để tìm ra các tồn đọng, rút kinh nghiệm và đưa ra giải pháp sửa chữa. - Có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Giúp định hướng nghề nghiệp cho nhân viên, đề cao tính đồng đội, teamwork, sự gắn kết lâu dài với công việc. - Có kinh nghiệm quản lý nhân viên bằng MCP, xây dựng tuyến bán hàng cho khu vực Hà Nội, có sự am hiểu về thị trường tiêu dùng Hà Nội. - Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại thắc mắc của khách hàng, nhà phân phối, nhân viên trong trách nhiệm được phân công . Phối hợp với công ty và nhà phân phối thanh toán lương thưởng cho nhân viên. - Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm sale và PR tại các điểm chợ và triển lãm. - Trong quá trình làm việc, tôi cũng rút được rất nhiều phương pháp để đưa một nhãn hàng mới vào thị trường, xây dựng hình ảnh và thương hiệu cho sản phẩm, tạo chỗ đứng vững chắc trên thị trường.