Nhân Viên Kinh Doanh Hoàng Thế Anh | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hà Nội

Tên trường: Đại Học Thương Mại

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị tác doanh. Marketing...

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Oto Trường Hải

Giai đoạn: 11-2009 -9-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Tìm hiểu về sản phẩm công ty oto Trường Hải, hoàn thành nhiệm vụ hỗ trợ công việc kinh doanh theo nhóm. .  Tháng 1/2010 đạt đủ doanh số và chính thức được tuyển dụng vào vị trí kinh doanh của công ty.  Chịu doanh số hàng tháng do ban giám đốc đề ra.  Nắm bắt được quy trình bán hàng và tạo được mối quan hệ với khách hàng.  Làm báo cáo công việc hàng ngày gửi cho trưởng phòng.  Thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng và chăm sóc, bảo hành sản phẩm cho khách hàng sau khi bán.  Tạo mối quan hệ với các phòng trong công ty.  Tháng 5/2010 vượt chỉ tiêu doanh số cá nhân và đạt được điểm cao trong việc đánh giá thành tích kinh doanh với nhân viên trong phòng kinh doanh.  Làm việc với ngân hàng để hỗ trợ khách hàng trong việc kiểm định cho vay vốn để mua sản phẩm.  Đặc biệt có kinh nghiệm sâu hơn trong việc tạo dựng mối quan hệ và chăm sóc khách hàng của mình.  Tích lũy được kinh nghiệm trong việc thuyết trình, đàm phán với khách hàng và trong việc đi đăng ký đăng kiểm xe cho khách hàng.  Tháng 7,8 luôn đạt chỉ tiêu doanh số do ban giám đốc đề ra.  Có cái nhìn tổng quát và tạo kinh nghiệm cho bản thân trong việc kinh doanh sản phẩm cao cấp.  Tham gia tích cực các hoạt động ngoại khóa của công ty.

Tổ chức: - Công Ty: Công Ty Tnhh Tm Rồng Việt.

Giai đoạn: 2-2013 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Mô tả công việc:  Phụ trách 20 kênh phân phối bếp gas Rinnai trên thị trường miền Bắc bao gồm các tỉnh : Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên....  Đảm bảo doanh số hàng tháng, hàng quý, hàng năm, theo chương trình để đạt đủ chiêu tiêu công ty đã ban hành.  Thúc đẩy doanh số các KPP quản lý tăng trưởng đặt hàng từ 20 đến 30% doanh số so với các năm trước đó .  Nắm bắt được thị trường bếp gas miền bắc và có mối quan hệ tốt đối với các KPP quản lý.Nắm bắt được các nhóm sản phẩm để có thể đẩy mặt hàng sản phẩm theo đúng thời điểm cũng như thị trường cho từng KPP để có thể đáp ứng được thị yếu từng khu vực quản lý..  Mở mới các CH, KPP ở các tỉnh tại thị trường đã được phân chia khu vực theo kế hoạch của công ty.  Hỗ trợ tốt KH sau khi bán được sản phẩm như : bảo hành sản phẩm, hướng dẫ các chương trình công ty ban hàng tới KPP, chuyển hàng tới các chành xe....  Lên kế hoạch để triển khai các chương trình mới tới khách hàng trên thị cho dòn sản phẩm mới.  Tham gia tốt các hoạt động ngoại khóa của công ty.