Nhân Viên Kinh Doanh Nguyễn Phương Nam | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Cần Thơ

Tên trường: Đại học Lao động xã hội

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Quản trị nhân lực

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Bánh Ngọt Thu Hương

Giai đoạn: 4-2014 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Mảng nhân sự - tuyển dụng + Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí của nhân viên trong công ty + Theo dõi biến động nhân sự, dự báo biến động nhân sự, gửi báo cáo tình hình biến động nhân sự cho GĐ theo tuần, theo tháng + Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của từng phòng ban + Tiến hành đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên + Gọi điện, gửi thư mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn và tiến hành phỏng trực tiếp + Gửi thư mời làm việc, thực hiện các khâu tiếp đón nhân viên mới, đào tạo hội nhập, đào tạo định hướng cho CBNV mới + Quản lý hồ sơ dữ liệu của nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân viên mới vào hệ thống + Theo dõi kết quả đánh giá nhân viên hết hạn thử việc, tái ký hợp đồng, hết hạn hợp đồng và thực hiện các thủ tục HĐLĐ + Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, quyết định tăng lương, quyết định bổ nhiệm thăng chức, quyết định nghỉ việc, các biên bản sự việc... + Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp + Trực tiếp giải quyết thắc mắc của CBNV trong công ty về các chế độ lương, thưởng, phạt trong công ty + Giải quyết các vấn đề phát sinh trong QHLĐ giữa công ty và NLĐ + Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca hàng tháng - Mảng hành chính văn phòng + Quản lý lưu trữ công văn, sổ sách giấy tờ hành chính + Tập hợp nhu cầu VPP hàng tháng, kiểm kê VPP tồn hàng tháng, tiến hành đặt mua và cấp phát VPP. + Quản lý cấp phát – thu hồi đồng phục, biển tên cho nhân viên trong công ty + Quản lý các hoạt động của nhà ăn tập thể, phục vụ bữa ăn ca tại Công ty cho người lao động + Quản lý các khoản chi phí điện, nước, chuyển phát nhanh, chi phí điện thoại và internet sử dụng hàng tháng. + Quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận nhân viên bảo vệ, giao hàng, tạp vụ

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Phát Triển Công Nghệ Eposi

Giai đoạn: 1-2014 -3-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các website, mạng xã hội, diễn đàn…. - Gọi điện thoại liên lạc với ứng viên, viết mail…sắp lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên - Hỗ trợ sàng lọc hồ sơ ứng viên và tiến hành phỏng vấn sơ loại - Hỗ trợ cập nhật dữ liệu ứng viên tạo nguồn hồ sơ - Cập nhật dữ liệu nhân viên mới vào Data hệ thống - Làm các công việc khác theo phân công của trưởng phòng nhân sự