Nhân Viên Kinh Doanh Nguyễn Quang Nghiã | ứng viên tìm việc Nông/Lâm/Ngư nghiệp tại Hải Phòng

Tên trường: Trường Đai học Hải Phòng

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Kỹ sư nông học

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Chuyên nghành nông hoc cây trồng

Tổ chức: Công ty cổ phần Nông Nghiệp Việt Nam

Giai đoạn: 1/2009 -2/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quảng bá, giới thiệu và bán các sản phẩm của công ty. Củng cố, xây dựng, mở rộng hệ thống mạng lưới đại lý. Tư vấn chăm sóc khách hàng. Làm các mô hình trình diễn tại cơ sở để chứng minh tính nổi trội của sản phẩm. Tổ chức hội thảo khách hàng, hội thảo nông dân. Có khả năng giao tiếp và thuyết trình.

Tổ chức: Công ty cổ phần dược phẩm Đông Nam Á

Giai đoạn: 4/2010 -9/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác bán hàng ở các địa bàn được giao hoặc có lợi thế ( mảng thầu và kê đơn thuốc) - Quản lý hệ thống các khách hàng được giao, tăng cường xây dựng mối quan hệ thân thiết, lâu dài với các đối tác - Thực hiện mọi công tác khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên và của Tổng Giám Đốc * Làm việc ngoài thị trường

Tổ chức: Công ty TNHH Lốp Oto Trung Hiếu

Giai đoạn: 10/2012 -7/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Phát triển chiến lược kinh doanh. - Đề ra những mục tiêu rõ ràng và phù hợp với những mục tiêu thị trường cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn. - Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần và có hướng khắc phục kịp thời. - Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với chính sách giá và khuyến mãi. 2. Xây dựng năng lực và chuyển giao. - Cập nhật bảng biểu đều đặn hàng tuần. - Đánh giá công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho NVBH. Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh. - Trong quá trình FC , mô hình hoá những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu bằng cách thực hiện các lần thăm viếng mẫu. - Lưu các báo cáo và ghi chép về mục tiêu và tiến trình thực hiện FC. - Huấn luyện nhóm theo yêu cầu. - Giúp đỡ NVBH giải quyết các vấn đề hàng ngày 3. Khách hàng: - Hỗ trợ thực hiện thành công nhựng công việc chính yếu (giao hàng, quản lý tồn kho, quản lý trưng bày và trang thiết bị trưng bày). - Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng. 4. Phạm vi: - Sản lượng của khu vực, diện rông và chiều sâu của việc phân phối, tiêu chuẩn trưng bày và thực hiện bán hàng. - Thực hiện các sáng kiến và áp dụng cho khách hàng và cho người tiêu dùng của công ty. - Đảm bảo có sẵn sàng tất cả các SKUs trong khu vực theo sự chỉ đạo của công ty. 5. Xây dựng môi trường làm việc ổn định: - Tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên bán hàng. - Sự gắn kết giữa các nhân viên bán hàng.