Nhân Viên Kinh Doanh Nguyễn Văn Cường | ứng viên tìm việc Bất động sản tại Thanh Hóa

Tên trường: Trường CĐ Du Lịch Hà Nội

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Nghiệp vụ Quản lý Doanh nghiệp

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ Quản lý Nhà hàng Khách sạn Nghiệp vụ chuyên nghành Nhà hàng Khách sạn

Tên trường: Trung cấp nghề TP.Vinh Nghệ An

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Trung cấp

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Lái xe chuyên nghiệp bằng B2

Tổ chức: CÔNG TY CP TM DU LỊCH THANH XUÂN

Giai đoạn: 2005 -2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên nhà hàng Tổ trưởng tổ phục vụ khu nhà hàng Quản lý BP Bàn/ Bar/ Bếp

Tổ chức: CÔNG TY CP TM VÀ VẬN TẢI ĐẠI PHÁT

Giai đoạn: 2008 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên văn phòng (soạn thảo hồ sơ/ lưu trữ hồ sơ cho Cty) Kế toán viên (thu thập chứng từ/ lập báo cáo thuế hàng tháng gửi lên chi cục thuế) Quản lý đội xe (điều hành/ giám sát sự hoạt động của xe và lái xe) Giúp việc cho GĐ (lái xe/ đi giao dịch/ tiếp khách khi giám đốc vắng mặt...)

Tổ chức: CÔNG TY TNHH VẬN TẢI MINH HẢI

Giai đoạn: 2008 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Theo dõi chứng từ/ theo sõi thanh toán, thu chi hàng tháng/ báo cáo con số lên cho giám đốc 3 lần/ tháng Giúp giám đốc đi giao dịch, tiếp khách khi cần thiết.

Tổ chức: CÔNG TY CP ĂN UỐNG PHÙ ĐỔNG - NHÀ HÀNG PHÙ ĐỔNG

Giai đoạn: Cuối 2010 -Đầu 2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh/ lập mạng lưới phát triển khách hàng Kế hoạch chăm sóc và tư vấn khách hàng sử dụng dịch vụ của Cty.

Tổ chức: Kinh doanh tự do - Tại Hà Nội

Giai đoạn: Cuối 2011 -Đầu 2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh doanh tự do/ độc lập/ mua bán và trao đổi các mặt hàng cho người tiêu dùng.

Tổ chức: CÔNG TY TNHH TM & VT ĐỨC HÙNG - TAM ĐIỆP/ NINH BÌNH

Giai đoạn: T8/2012 -T2/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý chung toàn bộ công việc/ nhân sự cho Cty Tuyển dụng/ chọn lọc nhân sự/ sắp xếp nhân sự phù hợp với từng vị trí và năng lực của công việc Bình xét/ thưởng phạt chuyên cần Lập kế hoạch chiến lược phát triển lên ban lãnh đạo Cty.....