Nhân Viên Kinh Doanh Nguyễn Văn Thành | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Lâm Đồng

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tphcm

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Lâm Đồng

Ghi chú học tập: ĐÀO TẠO CHÍNH QUY TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sự Lựa Chọn Hoàn Hảo

Giai đoạn: 10/3/2011 -20/12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ ngày 10/3/2011 đến ngày 20/12/2011 làm việc tại công ty TNHH Sự Lựa Chọn Hoàn Hảo Chức vụ: Trưởng Văn Phòng Đại Diện của Công Ty tại tỉnh Lâm Đồng •Mô tả Công việc: -Tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng cho nhân viên tại Khu Vực Tỉnh Lâm Đồng -Quản lý tất cả các hoạt động của chi nhánh tại tỉnh Lâm Đồng -Lập MCP trong khu vực theo đúng tiêu chí và đẳng cấp của thương hiệu sản phẩm -Theo dõi xu hướng tiêu thụ từng thời điểm của thị trường và các động thái của đối thủ cạnh tranh. Có kế hoạch ứng phó kịp thời tại thị trường trước khi báo cáo lên cấp lãnh đạo. -Theo dõi quản lý hàng hóa trong kho, lên kế hoạch chuyển hàng từ công ty về chi nhánh. -Quản lý tài chính của chi nhánh, báo cáo hàng ngày về cho công ty. Kết quả: -Luôn có những đề nghị phù hợp với thị trường phụ trách và các thị trường khác trong những lúc khó khăn… -Tạo dựng được uy tín với khách hàng tại khu vực -Luôn có đội ngũ nhân sự sẵn sàng cho những thử thách công việc mới Từ ngày 5/9/2009 đến ngày 25/02/2011 đang trong thời gian bàn giao làm việc cty XNK Nam Dương Chức vụ: Giám sát bán hàng khu vực Lâm Đồng •Mô tả Công việc: -Tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên mỗi khu vực -Xây dựng routing phù hợp với từng nhà phân phối và từng khu vực -Lập kế hoạch bao phủ cho từng nhân viên trong giai đoạn ổn định hệ thống -Lập MCP khách hàng trong khu vực theo đúng tiêu chí và đẳng cấp của thương hiệu sản phẩm -Giám sát, tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho từng nhân viên trên tuyến theo đúng cơ chế của công ty hay theo kỹ năng kinh nghiệm của bản thân. -Theo dõi sát quá trình phân phối hàng và quá trình triển khai chương trình khuyến mãi của Nhà phân phối. Trên cơ sở đôi bên hợp tác cùng có lợi tạo không khí hoà thuận đối với nhà phân phối và không khí đoàn kết và cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên bán hàng. -Theo dõi xu hướng tiêu thụ từng thời điểm của thị trường và các động thái của đối thủ cạnh tranh. Có kế hoạch ứng phó kịp thời tại thị trường trước khi báo cáo lên cấp lãnh đạo. Kết quả: -Luôn có những đề nghị phù hợp với thị trường phụ trách và các thị trường khác trong những lúc khó khăn… -Tạo dựng được mối quan hệ thân thiết với khách hàng tại khu vực -Luôn có đội ngũ sale sẵn sàng cho những thử thách công việc mới -Tạo dựng được mối quan hệ với hệ thống các nhà phân phối trong lĩnh vực thực phẩm hàng tiêu dùng -Ổn định đội ngũ sale, routing bán hàng cho nhà phân phối tại khu vực tỉnh Lâm Đồng. Từ ngày 07/06/2009 đến ngày 1/08 /2010 làm việc tại công ty CP XNK Bình Tây Chức vụ: Quản lý bán hàng tại khu vực Tây Nguyên và Đông Nam Bộ •Mô tả Công việc: Set up hệ thống phân phối mới tại khu vực Tây Nguyên – Đông Nam Bộ -Tìm kiếm đối tác phân phối theo tiêu chí của phòng kinh doanh -Tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên mỗi khu vực -Xây dựng routing phù hợp với từng nhà phân phối và từng khu vực -Lập kế hoạch bao phủ cho từng nhân viên trong giai đoạn set up và ổn định hệ thống -Lập MCP khách hàng trong khu vực theo đúng tiêu chí và đẳng cấp của thương hiệu sản phẩm -Chịu trách nhiệm đảm bảo doanh số hàng tháng, quý, và năm phù hợp theo từng giai đoạn, khu vực và các chính sách của phòng kinh doanh hay của ban lãnh đạo. -Giám sát, tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho từng nhân viên trên tuyến theo đúng cơ chế của công ty hay theo kỹ năng kinh nghiệm của bản thân. -Theo dõi sát quá trình phân phối hàng và quá trình triển khai chương trình khuyến mãi của Nhà phân phối. Trên cơ sở đôi bên hợp tác cùng có lợi tạo không khí hoà thuận đối với nhà phân phối và không khí đoàn kết và cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên bán hàng. -Theo dõi xu hướng tiêu thụ từng thời điểm của thị trường và các động thái của đối thủ cạnh tranh. Có kế hoạch ứng phó kịp thời tại thị trường trước khi báo cáo lên cấp lãnh đạo. -Chịu trách nhiệm đảm bảo doanh số hàng tháng, quý, và năm phù hợp theo từng giai đoạn, khu vực và các chính sách của phòng kinh doanh hay của ban lãnh đạo. -Giám sát, tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho từng nhân viên trên tuyến theo đúng cơ chế của công ty hay theo kỹ năng kinh nghiệm của bản thân. -Theo dõi xu hướng tiêu thụ từng thời điểm của thị trường và các động thái của đối thủ cạnh tranh. Có kế hoạch ứng phó kịp thời tại thị trường trước khi báo cáo lên cấp lãnh đạo. - Xây dựng hệ thống các nhà phân phối máy tính CASIO (lập kế hoạch, chịu trách nhiệm mở các nhà Phân Phối trong khu vực phụ trách). -Theo dõi sát quá trình phân phối hàng và quá trình triển khai chương trình khuyến mãi của Nhà phân phối. Trên cơ sở đôi bên hợp tác cùng có lợi tạo không khí hoà thuận đối với nhà phân phối và không khí đoàn kết và cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên bán hàng. Kết quả: -Luôn có những đề nghị phù hợp với thị trường phụ trách và các thị trường khác trong những lúc khó khăn… -Tạo điều kiện thuận lợi để kích hoạt lại hai nhà phân phối đã ngưng hoạt động do mất thiện chí và niềm tin. -Đã xây dựng được đẳng cấp và hình ảnh của một quản lý mại vụ tại khu vực được phụ trách. -Là nhân viên hoàn thành tốt nhất doanh số mà ban giám đốc giao cho trong năm 2008. Từ tháng 15/4/2004 đến 30/05/2006 làm việc tại công ty TNHH TMDV Tân Điền Chức vụ: Trưởng phòng kinh doanh •Mô tả công việc: -- Quản lý kinh doanh cho toàn Công Ty. -- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, điều động NVKD trong Công Ty -- Xây dựng mối quan hệ KH -- Huấn luyện, kiểm tra kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng cho NV -Giám sát, tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng bán hàng cho từng nhân viên trên tuyến theo đúng cơ chế của công ty hay theo kỹ năng kinh nghiệm của bản thân. Kết quả: -Xây dựng được hình ảnh tốt của sản phẩm tại khu vực được giao phụ trách. -Xây dựng hình ảnh của một GSMV tại khu vực được giao phụ trách. -Luôn là nhân tố quan trọng khi cấp trên có kế hoạch đề xuất hổ trợ các khu vực khác Xây dựng hệ thống nhân viên V. KEY ACHIVEMENTS/ Những thành tích đã đạt được - Là nhân viên hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu doanh số của khu vực Tây Nguyên và Đông Nam Bộ mà công ty Bình Tây giao cho trong năm 2008, 2009.