Nhân Viên Kinh Doanh, Nhân Viên Nhân Sự Phạm Thị Thu Hiền | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Thuận

Tên trường: Trường Cao đẳng công nghiệp II- trường Đại học nông lâm

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Trung cấp

Địa chỉ: Bình Thuận

Ghi chú học tập: Ngành hóa nhuộm

Tên trường: Đại học cử nhân kinh tế

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Bình Thuận

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công ty Á Mỹ Gia

Giai đoạn: 09/2007 -31/12/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phát triển nhãn hàng nước tẩy rửa tại siêu thị : đặt hàng và bán hàng • Tập trung đặt hàng đạt doanh số và đẩy mạnh thị phẩn băng tã của Công ty tại siêu thị. • Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường • Tìm kiếm các khách sỉ mở rộng mối quan hệ tại các nhà phân phối. • Giới thiệu những dòng sản phẩm mới ra thị trường. • Luôn tạo các mối quan hệ tốt với ngành hàng tại siêu thị • Luôn hoàn thành tốt các mục tiêu Ban lãnh đạo đề ra.

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Diana

Giai đoạn: 01/01/2008 -31/12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phát triển nhãn hàng Dianna- Tã Bobby siêu thị : đặt hàng và bán hàng • Tập trung đặt hàng đạt doanh số và đẩy mạnh thị phẩn băng tã của Công ty tại siêu thị. • Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường • Tìm kiếm các khách sỉ mở rộng mối quan hệ tại các nhà phân phối. • Giới thiệu những dòng sản phẩm mới ra thị trường. • Luôn tạo các mối quan hệ tốt với ngành hàng tại siêu thị • Luôn hoàn thành tốt các mục tiêu Ban lãnh đạo đề ra.

Tổ chức: :Công ty TNHH Kimberly- Clark VietNam

Giai đoạn: 15/01/2011 -10- 2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên bán hàng phát triển nhân viên • Dự báo sự biến động của giá cả hàng hóa, xu hướng tiêu dùng trên thị trường làm cơ sở cho Công ty. • Quản lý khách hàng thân thiết,quan tâm đến dịch vụ kinh doanh nhằm tăng doanh thu. Giới thiệu sản phẩm mới và phát triển, mở rộng thị phần. • Đánh giá hành vi mua hàng và nhu cầu khách hàng hoặc giới thiệu những giải pháp thích hợp qua việc tư vấn, cung cấp dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. • Huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng đạt hiệu suất cao và góp phần phát triển hình ảnh,thương hiệu của Công Ty. • Hoàn thành tốt doanh số bán hàng, đẩy mạnh thị phẩn băng tã tại siêu thị,mở rộng thị trường và phát triển khách hàng mới. thành công • Khả năng lãnh đạo đội ngũ bán hàng để đạt được doanh thu. Cung cấp sự hiểu biết sâu sắc của quá trình của chu kỳ bán hàng và luôn tập trung vào sự hài lòng của khách hàng. • Kết hợp các kỹ năng quản lý kinh doanh nhằm mục đích tăng doanh thu, thị phần và hiệu suất lợi nhuận. • Luôn hoàn thành chỉ tiêu doanh số và các mục tiêu do lãnh đạo giao phó. Mức tăng trưởng bình quân từ 15% đến 20% hàng năm.

Tổ chức: Công Ty TNHH Trung tâm thương mại Lotte Việt Nam Tại Bình Thuận

Giai đoạn: 03-10-2014 -31-12-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý ngành hàng thực phẩm khô. - Giám sát, quản lý sản phẩm – gồm các yếu tố giá cả, cạnh tranh, loại sản phẩm, chất lượng sản phẩm, tình hình tiêu thụ để có kế hoạch điều chỉnh. -- Duy trì tốt mối quan hệ với các NCC. Tìm kiếm, ký kết hợp đồng với các NCC mới tiềm năng mới. - Đảm bảo lượng hàng tồn kho. - Theo dõi xu hướng tiêu dùng, làm việc cùng MD để kịp thời đưa ra các chương trình thúc đẩy bán hàng hiệu quả. - Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đề ra: doanh thu, lợi nhuận Phối hợp với các phòng ban - Tham vấn trưởng bộ phận trong việc triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh theo tuần / tháng/ quý. - Thường xuyên nghiên cứu, phân tích & đánh giá thị trường/ đối thủ để xác định nhu cầu của khách hàng & các cơ hội hàng hóa. - Phối hợp chặt chẽ với phòng Quản lý thông tin để đảm bảo dữ liệu cập nhật trên hệ thống là đầy đủ, kịp thời & chính xác. - Quản lý đơn hàng: Phối hợp chặt chẽ với phòng Logistic, chăm sóc KH, quản lý thông tin … để có thể giải quyết yêu cầu phát sinh (nếu có) trong quá trình giao hàng. - Nắm bắt & theo dõi được tình trạng bán hàng, doanh thu của ngành hàng, dòng hàng … để phân tích & đề xuất phương án kinh doanh tích hợp. - Phối hợp với các phòng ban khác để có thể hỗ trợ được tốt nhất. - Lê kế jhoach quản lý nguồn nhân lực ,để công việc luôn đạt hiệu quả cao nhất.