Nhân Viên Kỹ Thuật Trần Tuấn Anh | ứng viên tìm việc Bưu chính viễn thông tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trưởng Đại học Công Nghệ Sài Gòn

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường Đại học Mở TP.HCM

Giai đoạn: 2016 -2019

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Luật Kinh Tế

Tên trường: Viện nghiên cứu kinh tế phát triển

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Tên trường: Trung tâm phát triển nguồn nhân lực BCC

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ nhân sự chuyên nghiệp

Tổ chức: Công Ty Tnhh Bảo Hiểm Phi Nhân Thọ Cathay Việt Nam

Giai đoạn: 5-2012 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng - Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN - Thực hiện các công tác trong quy trình tuyển dụng: Nhận các yêu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, sơ tuyển, sắp xếp phỏng vấn (Trực tiếp phỏng vấn và thỏa thuận các vấn đề liên quan đến yêu cầu công việc; lương bổng; phúc lợi với ứng viên đối với những vị trí level thấp) - Trực tiếp đứng lớp hướng dẫn và đào tạo về nội quy Công ty + một số kiến thức cơ bản về lĩnh vực kinh doanh của Công ty cho các đối tượng nhân viên mới - Xử lý các tác nghiệp liên quan đến HĐLĐ, QĐ miễn nhiệm, bổ nhiệm, QĐ thăng lương, thăng chức, QĐ thuyên chuyển, QĐ thôi việc,... - Xử lý, đề xuất hình thức kỷ luật đối với các vấn đề vi phạm nội quy – quy định của Công ty - Phụ trách công tác xin cấp mới/gia hạn/xin miễn Giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam - Lập báo cáo gửi đến Sở LĐTBXH về tình hình tăng/giảm lao động; Vệ sinh an toàn lao động hàng quý/hàng năm - Tổ chức việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, quyết định trong phạm vị của Phòng Nhân sự - Giải quyết các vấn đề liên quan đến nghỉ việc, nghỉ phép, tăng ca - Theo dõi việc thực hiện công tác chấm công - Đảm bảo, duy trì thực hiện nội quy Công ty đúng mực. - Quản lý, kiểm tra và xử lý các vấn đề về nhân sự tại Công ty. - Quản lý hồ sơ, lý lịch, HĐLĐ của nhân viên toàn Công ty.