Nhân Viên Kỹ Thuật Trần Văn Hướng | ứng viên tìm việc Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng tại Nam Định

Tên trường: Đại Học spkt Nam Định

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Cao đẳng

Địa chỉ: Nam Định

Ghi chú học tập: công nghệ kỹ thuật ô tô - vẽ kỹ thuật - kỹ thuật đo,vẽ và thiết kế trên máy tính - thiết bị tiện nghi ô tô - kỹ thuật thủy khí - thí nghiệm đông cơ và ô tô - lý thuyết và kết cấu ô tô - điện và điện tử ô tô - nguyên lý và kết cấu động cơ đốt trong - kỹ thuật điện - điện tử - công nghệ kim loại - vật liệu kỹ thuật - kỹ thuật nhiệt - cơ kỹ thuật

Tổ chức: Công ty TNHH C&P - Quảng Ninh

Giai đoạn: 06-08-2012 -09-03-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tổ chức thực hiện sản xuất - Lên nhu cầu vật tư theo định mức - Theo dõi việc sử dụng vật tư tại nhà máy. - Theo dõi tiến độ cung ứng vật tư - Bố trí nhân sự hợp lý tại từng công đoạn phù hợp yêu cầu sản xuất từng loại sản phẩm. - Giám sát mọi hoạt động sản xuất trong từng công đoạn, hướng dẫn việc tuân thủ quy định, quy trình và các yêu cầu kỹ thuật cho công nhân, đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, năng suất và chất lượng từng công đoạn sản xuất. - Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trên từng công đoạn, từng công nhân - Quản lý mặt bằng, tài sản, máy móc thiết bị, công cụ lao động, dụng cụ sản xuất thuộc phạm vi được phân công - Kiểm soát tình trạng bảo quản, bảo dưỡng máy móc thiết bị, công cụ lao động, dụng cụ sản xuất, đảm bảo các thiết bị này luôn sạch sẽ, hoạt động đạt hiệu quả và tính tiết kiệm. - Kiểm tra tính chất kỹ thuật của công cụ lao động, đảm bảo công cụ lao động đạt yêu cầu trước khi sản xuất. - Tiếp nhận và giải quyết các sự cố phát sinh. Xác định các yếu tố gây ra sự không phù hợp để đề xuất biện pháp phòng ngừa khắc phục hữu hiệu. - Quản lý, theo dõi tình hình nhân sự hàng ngày: ngày công lao động, sức khỏe; đánh giá tinh thần thái độ làm việc, ý thức chấp hành các quy định Công ty, kết quả công việc của từng công nhân, nhằm xếp lương, khen thưởng hoặc kỷ luật nghiêm minh, làm cơ sở thực hiện công tác bình xét, đánh giá kết quả làm việc của công nhân theo định kỳ. - Thực hiện công tác đào tạo – huấn luyện tay nghề cho công nhân. - Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần của công nhân, qua đó đề xuất kịp thời các chế độ hỗ trợ thích hợp - Giải quyết kịp thời các bất hòa, khiếu nại, các thắc mắc của công nhân. - Cập nhật sản lượng theo ngày, tháng và báo cáo lượng sản phẩm. - Báo cáo mục tiêu chất lượng của nhà máy theo kỳ.  Thành tích đạt được: Tại đây tôi luôn hoàn thành công việc được giao, đáp ứng đầy đủ kế hoạch giao hàng, sắp xếp và bố trí lại nhân sự ổn định tình hình sản xuất, đề xuất cải tiến lại công cụ sản xuất giảm thiểu sự cố trong sản xuất giúp sản xuất ổn định hơn và tăng năng suất trong lao động.