Nhân Viên Ngành Giáo Dục Nguyễn Thi Ngọc Huyền | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Đà Nẵng

Tên trường: Đại học Công Đoàn Việt Nam

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Đà Nẵng

Ghi chú học tập: Xã Hội học

Tổ chức: Công Ty Cp Đtxd Và Tm 68

Giai đoạn: 6-2015 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, đào tạo: Lập kế hoạch tuyển dụng ; Tổ chức chương trình tuyển dụng theo quy trình, quy chế; Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng, khai thác và tìm nguồn ứng viên mới. - Tính toán tiền lương – tiền thưởng: Quản lý, theo dõi các vấn đề liên quan đến nhân sự như BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; Đánh giá nhân viên; - Xây dựng các Quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản và trang thiết bị của Công ty. - Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, đánh giá công việc.. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của lãnh đạo. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính

Tổ chức: Công Ty Tnhh Phd

Giai đoạn: 10-2012 -1-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, đào tạo: Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm; Tổ chức chương trình tuyển dụng theo quy trình, quy chế; Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng, khai thác và tìm nguồn ứng viên mới. - Tính toán tiền lương – tiền thưởng: Quản lý, theo dõi các vấn đề liên quan đến nhân sự như BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; Đánh giá nhân viên; - Xây dựng các Quy định, quy chế, lập kế hoạch cho việc quản lý sử dụng tài sản và trang thiết bị của Công ty. - Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, quy trình làm việc và đánh giá công việc..

Tổ chức: Công Ty Cp Kiến Trúc Vina-Petro

Giai đoạn: 6-2010 -10-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quy mô công ty: 90 người Nhiệm vụ và trách nhiệm: - Quản lý, điều hành toàn bộ phòng Hành chính – nhân sự - Quản lý, tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân viên - Quản lý ngày công, ngày phép, tính lương hàng tháng. - Đề xuất xây dựng Quy chế lương, thưởng, phương án trả lương, trả thưởng và các chế độ khác, giám sát thực hiện quy chế lương. - Kiểm soát việc thực hiên các chế độ BHYT, BHXH cho CBNV…