Nhân Viên Nhân Sự Đặng Thị Thanh Huệ | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Lao Động - Xã Hội (cơ sở 2)

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đại học chính quy

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Nhân sự

Tổ chức: Công Ty Cp Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công

Giai đoạn: 1-2014 -4-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động và một số công việc thuộc hành chính. + Chấm công/ tính lương: Thực hiện chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có, làm quen với các công thức cách tính tiền lương. + Công tác tuyển dụng: Thu thập tìm kiếm ứng viên từ các trang mạng tìm việc, tiến hành sàng lọc hồ sơ, gọi điện mời phỏng vấn đối với ứng viên đạt yêu cầu, đồng thời hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, phòng ốc hướng dẫn ứng viên khi đến phỏng vấn, trả lời mail từ chối hoặc mời phỏng vấn vòng 2 đối với ứng viên trúng tuyển vòng 1.

Tổ chức: Trung Tâm Hội Nghị Tiệc Cưới Saphire

Giai đoạn: 1-2015 -9-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Công tác tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng trình Tổng quản lý. Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và cùng trưởng phòng các bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp. Lập hợp đồng thử việc,hợp đồng chính thức, quyết định tiếp nhận cho các ứng viên đã trúng tuyển. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của Trung tâm. Hướng dẫn đào tạo nhân viên mới về các nét văn hóa của Công ty + Chấm công - tính lương: Chấm công toàn bộ nhân viên trong công ty, theo dõi cập nhật các ngày phép năm của nhân viên lập bảng chấm công và lập bảng tính lương hàng tháng. + Các công việc hành chính: Xây dựng các quy trình làm việc và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định. Quản lý giám sát việc thực hiện giờ giấc làm việc của cán bộ công nhân viên. Đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng quy định của cty. +Theo dõi và giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định, báo cáo tăng giảm lao động, theo quy định, cập nhật thường xuyên các quy định mới về lao động. + Làm các công việc liên quan đến hành chính khác: công văn, thông báo, quyết định, quản lý văn phòng phẩm và công việc khác theo phân công của cấp quản lý.