Nhân Viên Nhân Sự Dương Thị Phương | ứng viên tìm việc Kho vận/Vật tư/Thu mua tại Hưng Yên

Tên trường: Đại học khoa học tự nhiên TP HCM

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Kỹ thuật viên CNTT

Địa chỉ: Hưng Yên

Ghi chú học tập: - Lập trình quản lý ứng dụng

Tên trường: Trường trung cấp công nghệ & quản trị Đông Đô

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Trung cấp

Địa chỉ: Hưng Yên

Ghi chú học tập: - Hạch tóan kế toán

Tổ chức: Công ty TNHH máy tính Hồng Sơn

Giai đoạn: 2007 -2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Theo dõi nhập xuất tồn trong kho để biết các hàng gần hết làm báo cáo cho GĐ nhập hàng. Phát triển và duy trì mối liên hệ với các khách hàng quen thuộc, phát triển -Làm phiếu xuất kho cho khách hàng, làm hợp đồng kinh tế cho các khách hàng. -Lên kế hoạch nhập hàng theo tháng

Tổ chức: Công ty TNHH TACN Thành Lợi

Giai đoạn: 2009 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tổ chức tuyển dụng lao động: Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng đầy đủ và kịp thời về nhân lực cho các bộ phận đảm bảo không gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của Công ty. Đăng tuyển dụng lao động theo yêu cầu của các phòng ban. Tiếp nhận kết quả tuyển chọn và thực hiện các thủ tục để đưa người lao động vào thử việc, chính thức khi đạt yêu cầu. Tiếp nhận kết quả đánh giá để tiến hành các thủ tục theo quy trình tuyển dụng. + Quản lý lao động: Theo dõi việc chấm công, tổng hợp và tính tiền lương cho toàn thể CB-CNV và Công nhân trong Công ty. Và giám sát việc tuân thủ nội quy làm việc, quy định, chính sách, thực hiện việc xử lý vi phạm theo quy trình. Thực hiện các việc liên quan đến Hợp đồng lao động, Bảo hiểm. + Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ: Tổ chức thực hiện chế độ đối với người lao động trong các trường hợp chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...... + Văn thư lưu trữ: Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài. Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định hành chính, tổ chức và sắp xếp lưu trữ hồ sơ, văn bản, công văn.... khoa học đúng theo quy định của Công ty. + Công tác hành chính: Thực hiện công tác mua sắm trang thiết bị văn phòng, quản lý cấp phát VPP, quản lý tài sản. Thực hiện việc liên hệ và truyền đạt thông tin của Ban Giám Đốc đến các bộ phận và ngược lại. Tổng hợp các thông tin, báo cáo cần thiết theo yêu cầu của Ban Giám Đốc. + Công tác tổ chức: Thực hiện tốt công tác hậu cần cho các buổi họp, tổng kết, hội thảo trong Công ty. + Làm lương: Thực hiện việc tính công, tập hợp các nội quy để tính lương cho toàn bộ nhân viên trong Công ty + Liên hệ với cơ quan nhà nước như: bảo hiểm, sở lao động để thực hiện các công tác về Hành chính nhân sự, giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động. + Chịu trách nhiệm về việc quản lý hồ sơ của CB-CNV trong Công ty, theo dõi làm Hợp đồng lao động theo đúng thủ tục pháp lý hiện hành và các qui định của Công ty. + Phổ biến đến toàn thể CB-CNV và CN những vấn đề có liên quan đến Luật lao động và các nội qui,qui định của Công ty. + Làm chế độ BHXH – BHYT, chế độ thai sản cho nhân viên trong công ty. + Xử lý kỷ luật lao động trong Công ty. + Xây dựng các qui định về chế độ chính sách, tiền lương, đề xuất xét tăng lương theo định kỳ hoặc vượt bậc theo qui định. + Quản lý đội bảo vệ công ty. + Quản lý các chi phí xăng dầu,chi phí công tác….của công ty.