Nhân Viên Nhân Sự-Hành Chánh Nguyễn Thị Thanh Thảo | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Tài chính - Marketing

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Ngành Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công ty TNHH MTV Pico Sài Gòn (trung tâm thương mại và siêu thị điện máy Pi Co)

Giai đoạn: 07/2011 -03/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng · Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm các kênh đăng tuyển thích hợp (báo, website kiếm việc,…) · Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. · Quản lý hồ sơ ứng viên; sắp xếp lịch hẹn và mời ứng viên phỏng vấn; tham gia phỏng vấn trực tiếp. · Tổng hợp danh sách đã phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. · Lập danh sách và liên hệ các ứng viên đã trúng tuyển hoàn tất hồ sơ. · Soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển. · Nhập liệu và quản lý danh sách ứng viên đã phỏng vấn · Làm thư mời nhận việc. · Quản lý hồ sơ và HĐLĐ (tổ chức ký mới HĐLĐ, ký gia hạn HĐLĐ, lưu trữ) Chế độ chính sách, phúc lợi . Hàng tháng xuất dữ liệu chấm công, chấm công cho CBNV, quản lý ngày phép năm. · Đăng ký MST TNCN và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên. · Đăng ký BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết những vấn đề phát sinh của BHXH cho nhân viên. (tính tiền Bảo hiểm hàng tháng cho công ty) · Giải quyết nghỉ việc: Tiếp nhận đơn xin nghỉ việc, giải quyết chế độ thôi việc cho CBNV Công ty. Thực hiện phỏng vấn thôi việc đối với CBNV xin nghỉ việc để tìm hiểu nguyên nhân nhằm cải thiện môi trường làm việc. · Khoán, thưởng doanh số: - Hàng tháng chia khoán nhận được từ BP.KD cho các bộ phận liên quan và tổng hợp, kiểm tra mức khoán đến từng NV của các bộ phận - Triển khai gửi bản chấm điểm thi đua hàng tháng. Tính điểm thi đua hàng tháng. - Tính thưởng hàng tháng cho CBNV Công ty. · Giám sát tình hình khối bán hàng: kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất về nội quy, ý thức, tác phong và hình ảnh của khối Bán hàng. · Thực hiện các yêu cầu công việc khác liên quan đến công tác nhân sự do Trưởng phòng nhân sự giao trong từng thời kỳ.