Nhân Viên Nhân Sự, Hành Chính, Phiên Dịch Phan Hữu Đinh | ứng viên tìm việc Biên dịch/Phiên dịch tại Quảng Trị

Tên trường: Đại học Ngoại Ngữ Đà Nẵng

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Quảng Trị

Ghi chú học tập: Tiếng Anh

Tên trường: Top Olympia , Đà Nẵng

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ Quản lý nhân sự

Địa chỉ: Quảng Trị

Ghi chú học tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tên trường: Besra Viet Nam Ltd

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ giải quyết mâu thuẫn, xung đột

Địa chỉ: Quảng Trị

Ghi chú học tập: Phân tích, xử lý tình huống, giải quyết xung đột, mẫu thuẫn..

Tên trường: Besra Viet Nam Ltd

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Kỹ năng giám sát chuyên nghiệp

Địa chỉ: Quảng Trị

Ghi chú học tập: Kỹ năng làm giám sát chuyên nghiệp

Tổ chức: Công ty TNHH Vàng Phước Sơn, Besra Viet Nam

Giai đoạn: 6/2010 -6/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc chính: Tuyển dụng: • Xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng, chiến lược đào tạo cho nhân viên mới • Lên kế hoạch tuyển dụng tất cả các vị trí trống của công ty • Tư vấn cho Ban Giám Đốc về các vị trí cần thiết • Tiến hành đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn • Tư vấn xét duyệt lương cho ứng viên tương ứng với mỗi vị trí, bộ phận • Gửi thư mời làm việc • Làm việc với các bộ phận liên quan, các thủ tục cần thiết cho nhân viên mới Hành chính: • Quản lý thông tin, văn bản , tài liệu đến và đi • Sắp xếp ăn uống, đi lại, nơi ở cho nhân viên • Phối hợp tổ chức sự kiện dành cho nhân viên Chính sách, phúc lợi: • Bổ sung, xây dựng các chính sách còn thiếu áp dụng cho nhân viên công ty • Theo dõi, thực hiện các quy chế chính sách đảm bảo việc tuân thủ theo đúng pháp luật hiện hành về lao động,và quy chế, nội quy công ty • Rà soát quy trình làm việc, quy trình quản lý phép, phúc lợi… cho nhân viên • Giám sát, thực hiện đầy đủ về BHXH, BHYT, BHTN…vv Quan hệ nhân viên: • Tổ chức hội nghị bàn tròn, đối thoại tại nơi làm việc… • Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên để có hướng điều chỉnh chính sách, phúc lợi phù hợp • Đảm bảo toàn bộ thông tin được phủ xuống cho toàn bộ nhân viên toàn Mỏ và Nhà máy • Kết hợp phòng quan hệ cộng đồng, phòng hành chính tổ chức sự kiện cho nhân viên như : sinh nhật, tất niên, hoạt động ngoại khóa cho nhân viên quản lý, kê gọi quyên góp ủng hộ nhân viên khó khăn, các sự kiện được chính quyền địa phương kêu gọi…vv • Kết hợp phòng hành chính sắp xếp chỗ ở, ăn uống, đi lại, giặt là..vv cho nhân viên được quy định trong chính sách công ty và cho khách mời. • Tư vấn các phúc lợi cho nhân viên đảm bảo cân bằng giữa lợi ích nhân viên và công ty. Xử lý kỷ luật: • Xây dựng quy trình xử lý kỷ luật đảm bảo việc thực hiện theo đúng pháp luật lao động hiện hành • Kết hợp với các bên liên quan tiến hành điều tra các hành vi vi phạm nội quy, quy chế công ty • Tổ chức họp xử lý kỷ luật và đưa ra hình thức xử lý vi phạm theo đúng nội quy lao động và Luật lao động. Công việc khác: • Tổ chức các cuộc họp theo yêu cầu của Ban Giám Đốc • Khảo sát nhu cầu đào tạo và kết hợp phòng đào tổ chức khóa học • Phối hợp thực hiện, rà soát lực lượng lao động, tiến hành cắt giảm biên chế, tái cơ cấu khi cần thiết • Cập nhật Luật Lao Động • Xây dựng nội quy lao động • Thực hiện công việc khác do Giám Đốc Nhân Sự phân giao