Nhân Viên Nhân Sự Hồ Văn Vình | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học lao động xã hội Cơ sở 2

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: * Được trang bị các kỹ năng phục vụ cho công việc sau này. Được học lý thuyết cơ về vấn đề nhân sự và cách ứng dung ra thực tiễn. * Được đào tạo chuyên sâu các môn học chuyên ngành nhân sự, đảm bảo kiến thức áp dụng thực tiễn. * Các kỹ năng được đào tạo: - Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý nhóm. - Kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng thuyết trình, - Kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lắng nghe. - Kỹ năng sắp xếp thời gian. - Kỹ năng ra quyết định - Ngoài ra, bản thân còn tìm hiểu về những kiến thức giải tỏa stress trong công việc, cân bằng cuộc sống

Tổ chức: Nhà Hàng Cần Phong

Giai đoạn: 1-2011 -5-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Phục vụ khách hàng. * Thành lập nhóm nhân viên. * Sắp xếp nhân viên trong nhóm làm việc theo chỉ định của Quản lý nhà hàng. * Chịu trách nhiệm quản lý nhóm, nhận lương phân phát cho nhân viên trong nhóm.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phẩn Mỹ Hảo

Giai đoạn: 5-2013 -7-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Giới thiệu nhãn hàng Nước rửa chén Mỹ Hảo.

Tổ chức: Phòng Lao Động - Thương Binh Xã Hội Huyện Lộc Hà

Giai đoạn: 25-12-2013 -30-04-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Nhập số liệu phiếu C – Hộ nghèo * Thu thập số liệu báo cáo thực tập * Học tập cách giải quyết chế độ * Tiếp dân. * Thực hiện tổng hợp điều tra doanh nghiệp tại huyện.

Tổ chức: Metro Cash And Carry Hiep Phu Company

Giai đoạn: 5-2014 -7-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Chế biển mặt hàng thiết yếu (meats) * Bảo quản và kiểm tra mặt hàng. * Chuẩn bị đơn hàng cho bộ phận giao hàng (delivery part)

Tổ chức: Công Ty Đông Dương (Bình Chánh)

Giai đoạn: 7-2014 -1-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Làm việc theo yêu cầu sản xuất của công ty * Có trách nhiệm hướng dẫn, quản lý từng nhân viên đưa vào cho công ty Đông Dương. * Báo cáo tình hình làm việc, nghỉ việc và nghỉ phép cho Quản đốc hoặc tổ trưởng từng bộ phận mà nhân viên đang làm việc. * Nhận lương và trả lương cho nhân viên.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ Bảo Việt

Giai đoạn: 2-2015 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lập quy trình tuyển dụng nhân sự đối với ngành nghề bảo vệ - Nhận mục tiêu, theo dõi Mục tiêu của công ty. - Thông qua các kênh để tuyển dụng nhân viên cho công ty - Trực tiếp phỏng vấn ứng viên và hỗ trợ phỏng vấn ứng viên khi nhân viên khác có việc bận. - Cùng với chỉ huy vùng, tổ trưởng tại mục tiêu theo dõi và quản lý các nhân viên do mình tuyển vào. - Trực mục tiêu nếu thiếu nhân viên hoặc có yêu cầu từ giám đốc hoặc trưởng vùng. - Lập báo cáo cuối tháng về công việc đã hoàn thành trong tháng - Thường xuyên đi cấp phát văn phòng phẩm xuống các mục tiêu.