Nhân Viên Nhân Sự Hoàng Xuân Truyền | ứng viên tìm việc Kiến trúc/Nội thất tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử nhân Quản trị Nhân lực

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công tác Nhân sự trong tổ chức : tuyển dụng, đào tạo, lương và phúc lợi, bảo hiểm xã hội

Tổ chức: Công ty TNHH Nhôm kính Thái Dương

Giai đoạn: Tháng 12/2012 -01-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng quy chế đào tạo về an toàn lao động cơ bản trong Công ty.Đào tạo chung về nội quy,quy định,cơ chế xử phạt,khen thưởng - Xây dựng văn bản nội bộ của Công ty: Nội quy lao động, Phiếu yêu cầu tuyển dụng, Phiếu đăng ký sơ tuyển, Phiếu đánh giá sơ tuyển. - Giải quyết những vấn đề liên quan đến công tác nhân sự tại công trường như :chấm công hàng ngày,quản lý số lượng công nhân, sắp xếp, bố trí công việc cho từng tổ đội công nhân, soạn thảo các văn bản hành chính liên quan đến vấn đề nhân sự của công ty. - Quản lý hồ sơ lao động; thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau tìm kiếm nguồn lao động mới theo từng thời điểm; thực hiện các bước cơ bản để tuyển dụng lao động mới về cho công ty theo yêu cầu : đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn,làm các thủ tục tiếp nhận lao động mới vào làm việc. - Công tác xây dựng và phát triển phong trào văn hóa,thể thao trong toàn bộ công ty : tổ chức du lịch, các giải bóng đá giữa các phòng ban trong công ty.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Và Xây Dựng Hưng Đạo

Giai đoạn: 01-01-2014 -15-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý nhân sự trực tiếp thi công tại công trình LOTTE CENTER Hà Nội. Chịu trách nhiệm quản lý,phân công công việc hàng ngày cho công nhân.Giám sát công tác thi công trực tiếp hàng ngày. Đảm bảo đúng yêu cầu về chất lượng, số lượng nhân sự tham gia làm việc hàng ngày. - Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng và thực hiện kế hoạch công việc theo từng giai đoạn,phù hợp với điều kiện thực tế tại công trình. - Công tác tuyển dụng công nhân mới vào làm việc tùy theo từng thời điểm.Tìm kiếm nguồn lao động phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty. Xây dựng mạng lưới tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về lao động khi có yêu cầu từ cấp trên. - Đào tạo công nhân mới về an toàn lao động, bảo hộ lao động và những quy tắc làm việc tại công trường,tránh xảy ra những sự cố đáng tiếc. - Chấm công,tính lương cho toàn bộ đội công nhân thi công trực tiếp tại công trường. Giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến chế độ, chính sách mà người lao động được hưởng trong thời gian làm việc. -Chịu trách nhiệm vấn đề nhà ở, vấn đề ăn uống hàng ngày của công nhân tại công trình. Tùy theo quy mô, tính chất công việc của từng nơi một mà phân công,bố trí nhân sự một cách phù hợp và hiệu quả nhất.

Tổ chức: Tổng Công Ty Cổ Phần Bưu Chính Viettel

Giai đoạn: 07-11-2011 -05-03-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận các cuộc gọi điện thoại tại Phòng Tổ chức Lao động - Thực hiện chấm công, hỗ trợ làm sổ sách Bảo hiểm xã hội. - Quản lý hồ sơ giấy tờ cho người lao động và một số văn bản hành chính khác. - Soạn thảo các văn bản giấy tờ hành chính liên quan. - Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân lực : đăng tin tuyển dụng, được tham gia một số đợt phỏng vấn để lấy kinh nghiệm