Nhân Viên Nhân Sự Lê Anh Phương | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Thanh Hóa

Tên trường: Trường Đại Học Sư Phạm

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Chứng chỉ Anh Văn B, Tin Học B

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội Cơ Sở II

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: Cử Nhân Đại Học

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tổ chức: Nhà hàng tiệc cưới Cần Phong, Đồi sao, Trâm Anh ( làm thêm thứ 7 và chủ nhật)

Giai đoạn: 11/2010 -01/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng nhân viên phục vụ tiệc cưới. - Sắp sếp, bố trí nhân viên phục vụ trong sảnh cưới. - Chấm công nhân viên phục vụ. - trả lương cho nhân viên. - Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Tổ chức: Chuyên viên tư vấn tài chính Prudential

Giai đoạn: 09/2013 -12/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm khách hàng. - Tư vấn, hướng dẫn thủ tục vay vốn. - Giải đáp các thắc mắc của khách hàng. - Chăm sóc khách hàng. Ki năng đạt được: - Nâng cao kĩ năng mềm - Hiểu được tâm lí, nhu cầu của con người - Có trải nghiệm thực tế đánh giá tâm lí của con người - Tự tin giao tiếp, nói chuyện trước đám đông.

Tổ chức: Công ty CP Công nghệ 3D Việt Nam

Giai đoạn: 2/2013 -10/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Do Công ty mới thành lập trong thời gian ngắn nên số lương nhân viên công ty rất ít nên cv của tôi gồm rất nhiều mảng như: Tiền lương, tuyển dụng, bảo hiểm, bảo hộ lao động… - Sắp sếp và sàn lọc hồ sơ các ứng viên ứng tuyển vào công ty, sau đó dựa vào bảng tiêu chuẩn cv của cty để lựa chọn các ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng. - Sau khi ứng viên trúng tuyển vào công ty giải thích các chính sách, chế độ lương thưởng, bảo hiểm… để các ứng viên hiểu rõ. Sau đó hai bên dại diện ký kết vào hợp đồng lao động. - Vì là cty mới thành lập nên cty chưa có hệ thống thang bảng lương riêng nên tiền lương vẫn dựa mức lương chung của thị trường lao độngvà hệ thống thang bảng lương do nhà nước quy định.