Nhân Viên Nhân Sự Le Huyen | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Đại học lao động xã hội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: ngành quản trị nhân lực

Tên trường: Công ty cổ phần giáo dục việt nam

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Tin học văn phòng

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: tin học văn phòng

Tên trường: Hội đồng anh

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Tiếng anh giao tiếp

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: tiếng anh giao tiếp

Tổ chức: Công ty cổ phần giáo dục và đào tạo Tân Thành An

Giai đoạn: 06/2012 -12/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Từ 06/2012 đến 12/2012: Trưởng phòng điều phối – nhân viên nhân sự – Công Ty cổ phần giáo dục và đào tạo Tân Thành An Mô tả công việc: - Thời gian từ 06/2012 đến 12/2012: + Điều hành công việc tại phòng điều phối và bố trí công việc cho nhân viên trong phòng. + Phân bổ và điều động các giáo viên và gia sư có đăng ký làm gia sư trên địa bàn thành phố Hà Nội. - Thời gian từ 06/2012 đến 12/2012: + Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng của công ty. + Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.

Tổ chức: Công ty TNHH đồ gia dụng Ngọc Sinh

Giai đoạn: 01/2013 -08/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Từ 02/2013 đến hiện tại: Nhân sự trưởng – Bộ phận nhân sự – Công ty TNHH đồ gia dụng Ngọc sinh (vn) - Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng của công ty. - Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. - Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng. - Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: - Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm hàng tháng cho người lao động. - Làm bảng kê bảo hiểm hàng tháng. - Thực hiện các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định của nhà nước. - Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng. - Làm giấy tờ điều chỉnh nhân thân và cấp sổ cho người lao động khi có yêu cầu. - Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. * Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Đồng Nai, Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh, Công an xuất nhập cảnh tỉnh, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh ... * Công tác nhân sự - Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự. - Kiểm soát hợp đồng lao động. - Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra. - Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự * Công tác hành chính - Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp. Làm báo cáo môi trường định kỳ. - Thực hiện các báo cáo về tình hình biến động lao động tại các thời kỳ phát triển của công ty. - Thực hiện các chính sách lao động: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. - Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động - Và một số công việc thuộc hành chính. - Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty.