Nhân Viên Nhân Sự Lê Nguyễn Thanh Thảo | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Đồng Nai

Tên trường: Đại học Văn Lang

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: - Công nghệ sinh học

Tên trường: Đại học Lạc Hồng

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Đại học Tự Nhiên

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Vi tính

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Vi tính văn phòng - chứng chỉ A

Tên trường: Đại học Lạc Hồng

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Vi tính

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Chứng chỉ B

Tên trường: Đại học Lạc Hồng

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Anh văn

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Chứng chỉ B

Tên trường: An Quốc Việt

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Vi tính

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: MS.Office 2010

Tổ chức: Công Ty Tnhh Kỹ Thuật Qtc

Giai đoạn: 7-2007 -5-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Nhân viên Nhân sự:  Tính lương.  Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản ...  Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.  Tổ chức sinh nhật cho nhân viên.  Trực điện thoại.  Tiếp nhận / chuyển bưu kiện, thư.  Tuyển dụng.  Theo dõi chương trình đào tạo.  Quản lý đội ngũ an ninh.  Thư ký ISO:  Phụ trách quản lý việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng của các phòng ban.  Tham gia đánh giá nội bộ.  Theo dõi phiếu CAR của các phòng ban sau cuộc họp lãnh đạo.  Lưu trữ công văn, hồ sơ.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sản Xuất Thương Mại Thiên Long Long Thành (Ngành Nghề Kinh Doanh : Văn Phòng Phẩm (Bút, Viết, File Hồ Sơ…)

Giai đoạn: 6-2008 -4-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Từ tháng 06/2008 – tháng 05/2014: Nhân viên Phụ trách Tuyển dụng – Đào tạo tại Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Thiên Long Long Thành (Ngành nghề kinh doanh : Văn phòng phẩm (bút, viết, file hồ sơ…)  Phụ trách Tuyển dụng:  Tiếp nhận hồ sơ.  Tìm kiếm hồ sơ.  Sàng lọc hồ sơ.  Thiết kế bài test.  Phỏng vấn.  Tuyển chọn ứng viên phù hợp.  Đề xuất các giải pháp cho việc tuyển dụng.  Xây dựng, thiết kế bản mô tả công việc cho từng vị trí.  Tổ chức, hướng dẫn hòa nhập môi trường cho nhân viên mới.  Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý, năm cho các bộ phận để đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.  Phụ trách Đào tạo:  Tìm trường/trung tâm đào tạo.  Trao đổi trường/trung tâm đào tạo về nội dung đào tạo.  Quản lý và đánh giá lớp đào tạo của trường/trung tâm đào tạo thực hiện tại công ty.  Tư vấn nội dung khóa học, trường học phù hợp với nhu cầu của các BP/PB.  Theo dõi đánh giá sau chương trình đào tạo của các BP.  Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho các bộ phận theo định kỳ quý, năm.  Phụ trách pháp lý Công ty:  Thực hiện các thủ tục pháp lý công ty như: hồ sơ đăng ký điều chỉnh GCN đầu tư, đổi tên công ty, hồ sơ đăng ký chủ nguồn chất thải, hồ sơ đăng ký đủ điểu kiện ANTT, đăng ký con dấu, thẻ Apec, làm hồ sơ báo cáo về việc quản lý chất thải, môi trường về Sở TNMT tỉnh Đồng Nai…  Phụ trách về Lương:  Chấm công, tính lương.  Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản ...  Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.  Từ tháng 06/2014 đến 04/2015: Tổ trưởng Hành chánh kiêm Quản lý Tuyển dụng – Đào tạo tại Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Thiên Long Long Thành (Ngành nghề kinh doanh : Văn phòng phẩm như: bút, viết, file hồ sơ…)  Đảm bảo toàn bộ tài sản, máy móc thiết bị văn phòng và cơ sở hạ tầng được theo dõi việc khai thác sử dụng, bảo trì bảo dưỡng và sửa chữa một cách hiệu quả, và luôn trong trạng thái sẵn sàng sử dụng.  Giám sát hoạt động của Phòng Y tế, đảm bảo các nhân viên của Công ty được khám và điều trị kịp thời, chính xác phù hợp chức năng và điều kiện sẵn có.  Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của pháp luật về hoạt động của Phòng Y tế, hoạt động chăm sóc sức khỏe, khám và điều trị cho toàn bộ nhân viên trong Công ty.  Quản lý hoạt động Nhà ăn: Đảm bảo cung cấp đầy đủ suất ăn cho nhân viên trong công ty, an toàn vệ sinh thực phẩm theo đúng các quy định của Công ty, phù hợp với các quy định của pháp luật.  Tổ chức và giám sát hoạt động Lễ tân, Phục vụ, Tạp vụ, Tài xế đảm bảo các bộ phận này luôn hoạt động một cách hiệu quả.  Quản lý việc sử dụng các chi phí ngoài như: điện, nước, điện thoại, xăng, ..  Quản lý việc cung cấp đồng phục và các phương tiện bảo hộ lao động.  Tập hợp, thống kê các số liệu liên quan đến rác thải, phế liệu, xử lý nước thải,... để thực hiện các báo cáo định kỳ cho các cơ quan hữu quan bên ngoài và đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế, giảm thiểu những yếu tố ảnh hưởng đến môi trường.  Chịu trách nhiệm bảo quản và cất giữ con dấu của Công ty.  Thực hiện đóng dấu và cập nhật các văn bản đã được đóng dấu vào sổ theo dõi.  Quản lý việc cập nhật đầy đủ kịp thời các công văn, hồ sơ, tài liệu do Công ty phát hành.  Thực hiện các thủ tục pháp lý cho Công ty.  Lên kế hoạch ngân sách đối với các hoạt động chi phí hành chánh như: mua văn phòng phẩm, dụng cụ vệ sinh, điện thoại, chuyển phát nhanh…  Quản lý công tác tuyển dụng – đào tạo đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận và phát triển nguồn lực của công ty.  Báo cáo hoạt động, mục tiêu chất lượng của phòng Hành chánh theo định kỳ hàng quý, năm. Đánh giá KPIs của tất cả nhân viên phòng Hành chánh theo định kỳ hàng quý, năm.  Tham gia đánh giá nội bộ các phòng ban theo định kỳ 6 tháng/lần để đảm bảo hệ thống Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008…

Tổ chức: Công Ty Tnhh E.B.C Mỹ Phẩm Giang Điền

Giai đoạn: 5-2014 -12-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Chấm công, Tính lương.  Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.  Theo dõi phép năm, tăng ca…  Thực hiện các thủ tục pháp lý cho Công ty.  Quản lý việc cập nhật đầy đủ kịp thời các công văn, hồ sơ, tài liệu do Công ty phát hành.  Quản lý công tác tuyển dụng – đào tạo đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận và phát triển nguồn lực của công ty.  Tập hợp, thống kê các số liệu liên quan đến rác thải, phế liệu, xử lý nước thải,... để thực hiện các báo cáo định kỳ cho các cơ quan hữu quan bên ngoài và đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế, giảm thiểu những yếu tố ảnh hưởng đến môi trường.  Tổ chức và giám sát hoạt động Lễ tân, Phục vụ, Tạp vụ, Tài xế đảm bảo các bộ phận này luôn hoạt động một cách hiệu quả.x