Nhân Viên Nhân Sự Lê Phương Thảo | ứng viên tìm việc Luật/Pháp lý

Tên trường: Đại Học Luật Tp. Hcm

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử Nhân Luật Học

Địa chỉ: Bà Rịa-Vũng Tàu

Ghi chú học tập: - Luật Dân sự, Lao động, Bảo hiểm xã hội. - Luật Hợp đồng, Thuế, Đất đai. - Luật Doanh nghiệp, Thương mại. - Luật Hành chính, Hình sự, Tố tụng Dân sự - Hình Sự - Hành chính. .....

Tên trường: Đh Khoa Học Tự Nhiên Tp. Hcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Tin Học Ứng Dụng - Trình Độ A

Địa chỉ: Bà Rịa-Vũng Tàu

Ghi chú học tập: - Microsoft Offce Word - Microsoft Offce Excel - Microsoft Offce Power Point

Tên trường: Đh Quốc Gia Tp. Hcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Chuyên Viên Ngân Hàng

Địa chỉ: Bà Rịa-Vũng Tàu

Ghi chú học tập: - Phân tích Tài chính - Tín dụng Ngân hàng ....

Tổ chức: Công Ty Cp Đầu Tư Cuộc Sống Sài Gòn

Giai đoạn: 08/2010 -03/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Soạn thảo Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc của nhân viên. Soạn thảo nội quy lao động, quy định nhân sự, quy định nghiệp vụ của Công ty. Soạn bản mô tả công việc đối với từng vị trí công việc. Soạn thảo các biểu mẫu sử dụng trong Công ty. Soạn thảo và kiểm tra tính pháp lý của tất cả các loại Hợp đồng của Công ty (như hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ,….). Thực hiện công việc tuyển dụng nhân viên, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới. Thực hiện công tác chấm công, theo dõi công việc của toàn nhân viên. Thực hiện các chế độ Công ty cho nhân viên như nghỉ phép, nghỉ lễ tết. Quản lý hồ sơ nhân viên (cập nhật mới, theo dõi, thay đổi,…) Tư vấn cho Ban giám đốc trong công tác quản lý nhân sự. Phối hợp với Phòng kế toán - tài chính tính lương, thưởng và trả lương cho nhân viên. Luôn cập nhật các văn bản luật, chế độ, chính sách pháp luật cần thiết cho Công ty. Quản lý và chịu trách nhiệm biên tập nội dung mục Luật – Văn bản Luật trên Website của Công ty. Tư vấn một số vấn đề về pháp lý cho Ban giám đốc. Phối hợp với các phòng ban khác trong công tác quản lý nhân viên. Thực hiện một số công tác hành chính – văn phòng khác

Tổ chức: Công Ty TNHH Túi Xách Sài Gòn

Giai đoạn: 03/2012 -08/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng và triển khai thang bảng lương, chế độ phúc lợi, chính sách lien quan tới người lao động. Tham mưu cho ban giám đốc trong việc xếp hệ số lương, bậc lương tương ứng với khả năng của người lao động. - Tham mưu cho ban giám đốc trong công tác khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chuyển công tác. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty nhằm phục vụ công tác quản lý người lao động. - Tổ chức thực hiện và hướng dẫn các chính sách, chế độ liên quan tới bảo hiểm xã hội. - Xây dựng và đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể,…Báo cáo với cơ quan quản lý lao động về biến động lao động hàng quý. - Tuyển dụng công nhân viên theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận liên quan. - Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của công nhân viên. - Soạn hợp đồng lao động và theo dõi thời hạn hợp đồng. - Chấm công công nhân viên bằng phần mềm và đối chiếu công hằng tháng. - Theo dõi và giải quyết nghỉ phép, nghỉ lễ tết, các vấn đề phát sinh khác trong quá trình sản xuất. - Xem xét và tính các loại phụ cấp hàng tháng. - Soạn thảo và lưu trữ các loại công văn, biểu mẫu theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc. - Theo dõi quá trình làm việc của công nhân viên và xử lý kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy, quy định của công ty. - Kiểm tra lại các báo cáo và công văn về Bảo hiểm xã hội. - Làm báo cáo giám sát môi trường định kỳ. - Khám sức khoẻ hàng năm cho công nhân viên. - Đảm bảo công tác an ninh, vệ sinh, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ cho công nhân viên. - Giải đáp các thắc mắc về lương, phụ cấp, chế độ, bảo hiểm,… cho công nhân viên. - Các công việc hành chính khác.