Nhân Viên Nhân Sự Lê Thị Hồng Diễm | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đh Luật Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cử Nhân/tb. Khá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Hệ thống pháp luật Việt Nam

Tên trường: Khoa Kinh Tế- Đh Quốc Gia

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng Chỉ Thư Ký Và Trợ Lý Gíam Đốc/giỏi

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các kỹ năng cơ bản về giao tiếp, soạn thảo văn bản, viết thư giao dịch bằng tiếng Anh, tìm hiểu sơ lược về ngoại thương, tổ chức buổi họp,...

Tên trường: Viện Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng Chỉ Giám Đốc Nhân Sự/giỏi

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các kiến thức và kỹ năng cơ bản giải quyết công việc về nhân sự: lên kế hoạch và thực hiện đánh giá nhân viên, đề ra các phương án tăng năng suất lao động, giải quyết kỷ luật lao động trong tổ chức, ...

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Vận Tải Dầu Khí Việt Nam

Giai đoạn: 11/2007 -12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Công tác BHXH: +Đăng ký danh sách tăng, giảm điều chỉnh mức đóng BHXH của nhân viên. +Lập tờ khai, biểu mẫu cần thiết liên quan đến BHXH và BHYT khi công ty có nhân viên mới hoặc khi có nhân viên nghỉ việc. +Thực hiện các thủ tục cần thiết khi có nhân viên công ty cần giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH và BHYT: chế độ thai sản; ốm đau; nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, thai san; tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất,…và các vấn đề khác liên quan đến việc điều chỉnh hồ sơ,… +Kiểm tra, báo cáo tình hình tham gia BHXH hàng tháng. Công tác Tổ chức –Tiền lương: +Soạn thảo các quyết định liên quan đến tổ chức nhân sự: quyết định bổ nhiệm, quyết định khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, quyết định thành lập phòng ban,… +Chấm công cho hơn 200 thuyền viên dự trữ. +Lên kế hoạch và triển khai thực hiện Luật thuế thu nhập cá nhân cho hơn bảy trăm thuyền viên trong đó gần 500 thuyền viên đang công tác nước ngoài.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Xử Lý Chất Thải Cn Và Tư Vấn Mt Văn Lang

Giai đoạn: 3/2010 -8/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công tác BHXH: +Đăng ký danh sách tăng, giảm điều chỉnh mức đóng BHXH của nhân viên. +Lập tờ khai, biểu mẫu cần thiết liên quan đến BHXH và BHYT khi công ty có nhân viên mới hoặc khi có nhân viên nghỉ việc,… +Thực hiện các thủ tục cần thiết khi có nhân viên công ty cần giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH và BHYT: chế độ thai sản; ốm đau; nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, thai san; tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất,…và các vấn đề khác liên quan đến việc điều chỉnh hồ sơ,… Công tác Quản trị Nhân sự: +Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự và đào tạo nhân sự. +Nhận báo cáo công việc hàng tháng, tổng hợp, chấm công. +Quản lý đồng phục. +Soạn thảo các quyết định liên quan đến tổ chức nhân sự : quyết định bổ nhiệm, quyết định khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, quyết định thành lập phòng ban,… Công tác phúc lợi: +Thực hiện khám sức khỏe định kỳ hàng năm, công tác y tế trong công ty. +Thực hiện tham gia Bảo hiểm tai nạn cho nhân viên. +Tổ chức chương trình Tết thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ, chương trình Du lịch hè.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm & Lắp Đặt Pccc Tân Lập

Giai đoạn: 10/2010 -11/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: . Công tác BHXH: +Đăng ký danh sách tăng, giảm điều chỉnh mức đóng BHXH của nhân viên. +Lập tờ khai, biểu mẫu cần thiết liên quan đến BHXH và BHYT khi công ty có nhân viên mới hoặc khi có nhân viên nghỉ việc,… +Thực hiện các thủ tục cần thiết khi có nhân viên công ty cần giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH và BHYT: chế độ thai sản; ốm đau; nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, thai san; tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất,…và các vấn đề khác liên quan đến việc điều chỉnh hồ sơ,… Quản lý Nhân sự +Tư vấn cho Ban Giám đốc về các chế độ quyền lợi của người lao động để Công ty áp dụng theo đúng quy định của pháp luật. +Soạn thảo một số văn bản quy định mới để công ty thực hiện: quy trình nghỉ phép, quy định về chế độ công tác phí, quy trình thanh toán và tạm ứng. +Thay mặt công ty giải thích thỏa đáng các vướng mắc, yêu cầu của nhân viên liên quan đến quyền lợi người lao động theo quy định của pháp luật. Lĩnh vực Iso +Đại diện lãnh đạo Iso: lên kế hoạch và triển khai thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, tiến hành tổ chức để đơn vị bên ngoài vào đánh giá chứng nhận hệ thống.