Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Phương Thúy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đaị Học Văn Hiến

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp Hcm

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Thư Ký - Kế Toán

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thư ký - Kế Toán

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp Hcm

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản Trị Nhân Sự Hiện Đại

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Hành Chánh nhân sự

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp Hcm

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Nghiệp Vụ Định Mức Lao Động Tiền Lương

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ định mức lao động tiền lương

Tên trường: ĐH Kinh tế TP.HCM

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chuyên viên quản trị Nhân sự chuyên nghiệp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nhân sự

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Dịch vụ Bảo vệ Ngân hàng Á Châu

Giai đoạn: Tháng 9/2011 -Tháng 3/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên - Chấm công, theo dõi phép năm, thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc - Lập các quyết định liên quan tuyển dụng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, thôi việc - Lập bảng tăng giảm lao động hàng tháng để gửi cơ quan BHXH - Đề xuất và làm thủ tục thanh toán các chế độ chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của luật BHXH. - Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web như kiemviec, timviecnhanh, 24h…các trung tâm giới thiệu việc làm, cơ quan đoàn thể… - Đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Tổ chức phỏng vấn ứng viên. - Cập nhật dữ liệu nhân viên vào chương trình nhân sự. - Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty. - Cập nhật theo dõi tình hình biến động nhân sự - Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, quy chế hoạt động của Công ty - Tham mưu cho Trưởng phòng về vấn đề bố trí nhân sự, đề xuất ký kết các loại hợp đồng - Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu. - Tham gia tổ chức các sự kiện…

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Đình Quốc

Giai đoạn: Tháng 1/2008 -Tháng 8/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web: vietnamwork, kiemviec, timviecnhanh, 24h… - Đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn ứng viên. Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty. - Tìm thông tin các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu của công ty, lên kế hoạch, đề xuất cử nhân viên tham gia đào tạo. - Kiểm soát việc đánh giá năng lực nhân viên các bộ phận theo định kỳ theo quy định của công ty. - Tham mưu cho Trưởng phòng về vấn đề bố trí nhân sự, đề xuất ký kết hợp đồng lao động - Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu. Hợp đồng lao động - Tham gia tổ chức các sự kiện. - Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, hiếu hỷ… - Tìm thông tin các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu của công ty, lên kế hoạch, đề xuất cử nhân viên tham gia đào tạo. - Chấm công, tính luơng, BHXH, BHYT, trợ cấp thôi việc theo dõi phép năm… - Báo cáo tăng giảm lao động hàng tháng - Mua và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục

Tổ chức: Công ty B.A.O Solution

Giai đoạn: Tháng 7/2005 -Tháng 12/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chấm công, tính luơng, BHXH, BHYT, trợ cấp thôi việc theo dõi phép năm… - Lập bảng tăng giảm lao động hàng tháng để gửi cơ quan BHXH, lập bảng thanh toán BHXH hàng tháng - Đề xuất và làm thủ tục thanh toán các chế độ chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của luật BHXH. - Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web: vietnamwork, kiemviec, timviecnhanh, 24h… - Đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn ứng viên. Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty. - Tìm thông tin các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu của công ty, lên kế hoạch, đề xuất cử nhân viên tham gia đào tạo. - Kiểm soát việc đánh giá năng lực nhân viên các bộ phận theo định kỳ theo quy định của công ty. - Tham mưu cho Trưởng phòng về vấn đề bố trí nhân sự, đề xuất ký kết hợp đồng lao động - Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu. Hợp đồng lao động - Tham gia tổ chức các sự kiện. - Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, hiếu hỷ… - Liên hệ nhà cung cấp để may đồng phục, cấp phát đồng phục cho các bộ phận. - Mua và quản lý cấp, phát văn phòng phẩm. - Theo dõi ,kiểm tra, thanh toán các khoản phí điện nước, điện thoại, Internet, văn phòng phẩm… - Theo dõi việc bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị trong toàn công ty. - Lưu trữ, kiểm soát các tài liệu, hồ sơ - Thực hiện các yêu cầu dịch vụ lưu trú, visa, vé máy bay, tàu xe - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CB-CNV trong công ty - Làm báo cáo nhân sự…

Tổ chức: Công Ty TNHH TM Kim Bách Hợp

Giai đoạn: 02-05-2014 -Hiện nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi hợp đồng lao động - Chấm công, tính lương, theo dõi phép năm, thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc... - Lập các quyết định liên quan tuyển dụng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, thôi việc - Theo dõi đánh giá nhân viên từ thử việc đến nghỉ việc - Làm các thủ tục tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN... lao động hàng tháng để gửi cơ quan BHXH - Đề xuất và làm thủ tục thanh toán các chế độ chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của luật BHXH - Báo cáo tăng giảm lao động với cơ quan quản lý lao động - Tổ chức tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Tổ chức phỏng vấn ứng viên - Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web như timviecnhanh, 24h, careerbuilder , …các trung tâm giới thiệu việc làm, cơ quan đoàn thể… - Cập nhật dữ liệu nhân viên vào chương trình nhân sự. - Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty - Cập nhật theo dõi tình hình biến động nhân sự - Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, quy chế hoạt động của Công ty - Tham mưu cho Giám đốc về vấn đề bố trí nhân sự - Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu - Tham gia tổ chức các sự kiện… - Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu. Hợp đồng lao động - Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, hiếu hỷ… Mua và quản lý cấp, phát văn phòng phẩm. - Theo dõi ,kiểm tra, thanh toán các khoản phí điện nước, điện thoại, Internet, văn phòng phẩm… - Theo dõi việc bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị trong toàn công ty. - Lưu trữ, kiểm soát các tài liệu, hồ sơ