Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Thị Huyền | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Sở Giáo Dục - Đào Tạo Tp. HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Anh Văn B

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Anh văn giao tiếp, nghe nói.

Tên trường: Đh Kỹ Thuật Công Nghệ

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Tin Học A

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Word - Excel - Access - Powew Point

Tên trường: ĐH Lao động - Xã hội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Đại học Quản trị Nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị Nhân sự

Tên trường: ĐH Lao động - Xã hội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cao đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Công tác xã hội

Tổ chức: TNHH Điện Việt Tân

Giai đoạn: 7/2008 -8/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lương: Làm thang lương, bảng lương để đăng lý với P.LĐTBXH quận Tính lương hàng tháng cho nhân viên, thanh toán lương, thưởng, giải trình hàng tháng cho nhân viên. Làm bảng lương cuối năm để bộ phận kế toán báo cáo thuế Báo cáo tình hình lương thưởng trong năm với P.LĐTBXH quận - BHXH: Báo cáo tăng giảm, điều chỉnh lương, điều chỉnh sai sót, làm tất cả những thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội trong công ty. Đề nghị giám đốc đóng tiền BHXH, làm bảng đối chiếu nộp BHXH để nộp tiền cho BHXH quận. - Lao động: Làm hợp đồng lao động cho nhân sự mới trong công ty Báo cáo lao động tăng, giảm hàng tháng Báo cáo lao động 06 tháng đầu năm, 06 tháng cuối năm và cả năm với P.LĐTBXH quận - Hành chánh: Làm những công việc hành chánh của Công ty, liên quan đến những vấn đề như: văn phòng phẩm, công văn đi đến, chứng từ giao dịch, ...

Tổ chức: Trung Tâm Tư Vấn Cai Nghiện Ma Túy

Giai đoạn: 9/2009 -8/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách công tác tư vấn - tuyên truyền phòng chống ma túy tại các trường học, khu dân cư, các trung tâm trên địa bàn thành phố. - Tư vấn cho bản thân và gia đình người nghiện ma túy các hình thức cai nghiện ma túy và phòng chống tái nghiện ma túy - Hỗ trợ các trung tâm giáo dục lao động xã hội về công tác tư vấn, ổn định tinh thần học viên cai nghiện khi xảy ra tình trạng bạo động trốn trại.

Tổ chức: TNHH Vinawood

Giai đoạn: 8/2011 -6/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phụ trách vị trí Benefit & Compensation, công việc cụ thể: 1. Tính và chi trả lương cho nhân viên - Thu thập, tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu ngày công làm cơ sở tính lương - Tính và chi trả lương cho nhân viên công ty - In và phát phiếu lương cho nhân viên - Xậy dựng chính sách tiền lương - Đề xuất tăng lương cho nhân viên với BGĐ công ty - Hiệu chỉnh các văn bản: thang bảng lương, quy chế lương, các loại phụ cấp, quy định khen thưởng và chế độ nhân viên 2. Phụ trách BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên - Theo dõi lập báo cáo tăng, giảm, điều chỉnh thông tin với cơ quan BHXH Tp. Hồ Chí Minh cho nhân viên - Lập các thủ tục trích đóng BHXH theo chính sách công ty và nhà nước, thực hiện quyết toán BHXH theo đúng quy định - Theo dõi chi trả trợ cấp ốm đau thai sản cho nhân viên - Thực hiện chốt sổ, hướng dẫn nhân viên nghỉ việc về chế độ BHTN - Lưu và bảo quản sổ BHXH 3. Theo dõi BH 24/24 - Kiểm tra hồ sơ tai nạn 24/24, liên hệ BH Pjico để thanh toán cho nhân viên - Báo cáo tăng giảm hàng tháng 4. Trợ cấp và phúc lợi - Theo dõi và giải quyết các chế độ trợ cấp, phúc lợi cho người lao động theo chính sách nhân sự đã được duyệt của công ty 5. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) - Theo dõi thời gian gia hạn hợp đồng của nhân viên và tái ký hợp đồng tiếp theo cho nhân viên đạt yêu cầu - Triển khai đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc đối với nhân viên thử việc, hoặc đánh giá thành tích khi nhân viên hết thời gian gia hạn hợp đồng - Soạn thảo, trình ký HĐLĐ nhân viên - Lưu và quản lý hồ sơ HĐLĐ nhân viên 6. Thôi việc - Làm quyết định thôi việc nhân viên - Thực hiện các thủ tục thanh toán trợ cấp thôi việc cho nhân viên nghỉ việc đúng quy định công ty 7. Chịu trách nhiệm về thuế thu nhập cá nhân - Nhận và theo dõi các thủ tục, giấy tờ giảm trừ gia cảnh của nhân viên - Lập hồ sơ cấp Mã số thuế cho nhân viên mới - Thực hiện khấu trừ thuế TNCN hàng tháng - Quyết toán thuế TNCN cuối năm cho nhân viên 8. Quản lý việc nghỉ phép của nhân viên - Nhận phép, kiểm tra, cập nhật và theo dõi số ngày phép của nhân viên 9. Thực hiện các báo cáo chuyên môn liên quan theo định kỳ và theo yêu cầu của Trưởng bộ phận 10. Lập hồ sơ cấp thẻ ATM cho nhân viên mới