Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Thị Lương | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cao Đẳng Quản Trị Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đã được học các môn: Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Tâm lý lao động, Định mức lao động....

Tổ chức: Công ty CPXD TTNT Thành Đô

Giai đoạn: 12/2013 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động phòng HCNS, quản lý, điều hành, phân bổ công việc cho nhân viên cấp dưới. Khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên. Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự công ty phù hợp với luật lao động Thực hiện công tác quản lý nhân sự, quản lý hồ sơ, cập nhập thay đổi thông tin, quá trình công tác. Tuyển dụng nhân lực theo nhu cầu các phòng ban và các công trình. Thực hiện giám sát chấm công, tính lương hàng tháng cho CB-CNV. Theo dõi nhân viên ký hợp đồng, làm đề nghị ký mới hoặc gia hạn HĐLĐ. Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm theo qui định. Xây dựng hệ thống thang bảng lương. Đăng ký tăng giảm lao động tại phòng LĐTBXH. Thực hiện báo cáo định kỳ TNLĐ, BHLĐ, VSLĐ cho cơ quan nhà nước theo qui định. Theo dõi chế độ nghỉ phép, phép năm, khen thưởng, kỷ luật của toàn thể CB-CNV trong công ty để cuối năm thanh các chế độ thưởng cho người lao động. Soạn thảo, theo dõi kỳ hạn hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng khi hết hạn. Soạn thảo thông báo, Công văn, Quyết định. Tham gia BHTN 24/24 cho công nhân sản xuất. Tham gia soạn thảo, xây dựng các quy chế, quy định, quy trình và các văn bản hưởng dẫn công tác Nhân sự. Quản lý tài liệu, văn bản, giấy tờ, văn bản liên quan đến hoạt động chung của công ty. Quản lý về công tác hành chính, hồ sơ, con dấu, các hồ sơ thay đổi nội dung kinh doanh. Quản lý hoạt động kinh doanh, sử dụng dịch vụ cho thuê của tòa nhà. Tổ chức các phong trào du lịch, hoạt động thể thao, giải trí, hội nghị nhân viên trong công ty. Quản lý máy móc, thiết bị, văn phòng phẩm trong công ty. Các công việc khác theo yêu cầu của ban Giám đốc

Tổ chức: Công ty TNHH SX&TM Thiên Phước

Giai đoạn: 10/2010 -11/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Thực hiện công tác quản lý nhân sự, quản lý hồ sơ, cập nhập thay đổi thông tin, quá trình công tác. Tuyển dụng: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, sắp lịch phỏng vấn. Theo dõi nhân sự hàng ngày; theo dõi tuân thủ nội quy, giờ giấc của nhân viên. Thực hiện chấm công, tính lương. Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm theo qui định. Xây dựng hệ thống thang bảng lương. Đăng ký tăng giảm lao động tại phòng LĐTBXH. Thực hiện báo cáo định kỳ TNLĐ, BHLĐ, VSLĐ cho cơ quan nhà nước theo qui định. Theo dõi chế độ nghỉ phép, phép năm, khen thưởng, kỷ luật của toàn thể CB-CNV trong công ty để cuối năm thanh các chế độ thưởng cho người lao động. Thực hiện tổ chức cuộc họp, tổ chức sinh nhật cho CB-CNV. Soạn thảo, theo dõi kỳ hạn hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng khi hết hạn. Soạn thảo thông báo, Công văn, Quyết định… Báo cơm hàng ngày và quyết toán tiền cơm hàng tháng. Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm. Làm thủ tục cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động, Gia hạn thẻ visa, đăng ký tạm trú cho lao động là người nước ngoài. Theo dõi lịch tập huấn định kỳ hàng năm PCCC. Theo dõi, bảo trì định kỳ các máy móc, thiết bị máy móc đưa vào sử dụng. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CB-CNV. Phân công, điều hành nhân viên phòng hành chánh nhân sự làm việc mang lại kết quả thiết thực. Đào tạo hội nhập cho các thành viên mới vào làm. Đặt may và cấp phát đồng phục cho CB-CNV. Các hồ sơ thủ tục hành chính phát sinh trong công việc theo yêu cầu của cấp trên.