Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Thị Ngọc Nghĩa | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Đắk Lắk

Tên trường: Đại học Lao động - Xã hội ( CSII ) Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Đắk Lắk

Ghi chú học tập: Ngành đào tạo: Quản trị nhân sự. Đào tạo về: Tiền lương tiền công, Quản trị nhân sự, Định mức lao động, Thị trường lao động, Tâm lý lao động, Soạn thảo văn bản,Tiếng anh chuyên ngành và các môn cơ sở ngành khác có liên quan tới ngành học.

Tổ chức: Công Ty TNHH May Tây Nguyên

Giai đoạn: 12/06/2013 -30/09/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chấm Công ngày, tổng hợp ngày công tháng, ngày nghĩ phép, không phép. Báo cơm, tổng hợp báo cơm tháng quyết toán với nhà ăn. Giải quyết các chế độ cho Người lao động như Con ốm, Bản thân ốm, Tang, Phép, chuyển vị trí làm việc... Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động chỉnh sửa, các chứng từ liên quan tới quá trình làm việc giữa Người lao động và Người sử dụng lao động. Làm kế hoạch làm thêm giờ, bảng xát thi đua trình Giám đốc ký duyệt. Tuyển dụng tại Công ty và trên địa bàn , tiếp nhận Hồ Sơ, phỏng vấn, bố trí việc làm cho các chuyền, bố trí phòng ở cho học Viên mới. Giám sát phòng ở, vệ sinh nhà xưởng, vệ sinh ăn uống, chất lượng bữa ăn, lập Thực đơn tuần cho nhà ăn.

Tổ chức: Công ty TNHH FRE WELL

Giai đoạn: 1/3/2014 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công nhân bên nghành giày thể thao ASSIC. Trong quá trình làm việc tại công ty này tôi là một công nhân nghiêm túc, luôn luôn tìm hiểu các chính sách và tâm lý đồng sự của tôi. Từ đó tôi rút ra bài học về cách quản lý của cấp trên và phản ứng của Người lao động khi làm việc.

Tổ chức: Công Ty TNHH MTV An An Phát

Giai đoạn: 07/07/2014 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng: Tuyển dụng theo yêu cầu của các Công ty khách hàng. Đàm phán với khách hàng về yêu cầu của họ đối với Người Lao Động. Đưa Công nhân mới đến theo đúng thời gian làm việc và yêu cầu bên phía Công ty đối tác. - Tổ Trưởng: | Tôi chịu trách nhiệm quản lý Công nhân đầu vào mỗi ngày và chịu trách nhiệm về đảm bảo số người lao động làm việc trong ca. Tôi quản lý về ngày công, đi trễ về sớm, quản lý về tuyển chọn và có trách nhiệm thông báo với ban giám đốc và phía khách hàng khi có sự cố xảy ra trong xưởng. Phổ biến quy định, thông báo về ngày công, thông báo về thời gian làm việc, các quy định, quyết định của phía khách hàng đối với Người lao động.