Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Thị Nhung | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Trường đại học Lao động Xã Hội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị Nhân Lực

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Nghiệp Việt Nam (Vinaincon E&c)

Giai đoạn: 9-2014 -11-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  - Làm giấy phép lao động hàng ngày ... - An toàn kiểm tra trên công trường. - Hỗ trợ giám sát an toàn của nhà thầu phụ để duy trì các hoạt động làm việc tại độ cao, công việc với lửa... - Mua & quản lý vật tư giao cho các cán bộ, kỹ thuật làm việc trên công trường. - Thiết lập kế hoạch đào tạo và thực hiện đào tạo cho đội ngũ nhân viên và nhân viên của nhà thầu làm việc trên công trường. - Thẻ làm cho công nhân viên. - Lập báo cáo hàng ngày, báo cáo hàng tuần, hàng tháng báo cáo, kế hoạch tổng thể và trình quản lý trên công trường. - Quản lý hồ sơ, theo dõi và phân công thời gian, lịch làm việc của cán bộ kỹ thuật. - Chịu trách nhiệm cho các tài liệu cần thiết về nhân lực và máy móc. - Chấm công, tính lương cho cán bộ công nhân viên: Thực hiện chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm, và các phụ cấp khác cho người lao động. - Chi trả tiền lương cho công nhân viên, - Quản lý tài chính, thu chi, hoàn chứng từ kế toán cho tổng công ty. - Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, hợp đồng kinh tế theo quy định. - Làm giấy phép lao động hàng ngày ... - An toàn kiểm tra trên công trường. - Hỗ trợ giám sát an toàn của nhà thầu phụ để duy trì các hoạt động làm việc tại độ cao, công việc với lửa... - Mua & quản lý vật tư giao cho các cán bộ, kỹ thuật làm việc trên công trường. - Thiết lập kế hoạch đào tạo và thực hiện đào tạo cho đội ngũ nhân viên và nhân viên của nhà thầu làm việc trên công trường. - Thẻ làm cho công nhân viên. - Lập báo cáo hàng ngày, báo cáo hàng tuần, hàng tháng báo cáo, kế hoạch tổng thể và trình quản lý trên công trường. - Quản lý hồ sơ, theo dõi và phân công thời gian, lịch làm việc của cán bộ kỹ thuật. - Chịu trách nhiệm cho các tài liệu cần thiết về nhân lực và máy móc. - Chấm công, tính lương cho cán bộ công nhân viên: Thực hiện chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm, và các phụ cấp khác cho người lao động. - Chi trả tiền lương cho công nhân viên, - Quản lý tài chính, thu chi, hoàn chứng từ kế toán cho tổng công ty. - Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, hợp đồng kinh tế theo quy định.

Tổ chức: Dntn Sx Và Kdtm Thành Phong.

Giai đoạn: 11-2015 -6-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo qui trình tuyển dụng. Quản lý đánh giá: Quản lý thành tích CB-CNV: Xây dựng quy trình, biểu mẫu đánh giá thành tích CB-CNV; Tổ chức hướng dẫn việc xây dựng các tiêu chí đánh giá; Triển khai việc đánh giá thành tích CB-CNV; Thống kê kết quả đánh giá thành tích nhân viên, đúc kết nhu cầu đào tạo phát triển nghề nghiệp cho CB-CNV và đề xuất chính sách đãi ngộ phù hợp. - Xây dựng và triển khai thang, bảng lương, chế độ thưởng, phúc lợi; Xây dựng và triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động và các chính sách đãi ngộ phù hợp năng lực từng cá nhân. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty. Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có. Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định. Theo dõi đối chiếu công nợ BHXH hàng tháng. Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. - Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm TP HN, TP Thái Bình. - Tham gia vào đội ngũ công đoàn của BCHCĐ cơ sở. Công tác hành chính - Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ. - Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho - người lao động theo nội qui công ty - Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động. Và một số công việc thuộc hành chính - Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty - Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại văn phòng và văn phòng phẩm. - Xây dựng các quy định và lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản trang thiết bị của Công ty; Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực hành chính. - Quản lý, theo dõi và lập kế hoạch sửa chữa và mua sắm các trang bị, máy móc dụng cụ, phương tiện phục vụ cho công tác văn phòng: Theo dõi, đề xuất các chi phí hợp lý về sửa chữa, mua săm phương tiện, thiết bị phục vụ công tác văn phòng, thông tin liên lạc, điện nước, điện thoại, báo chí, văn phòng phẩm. - Quản lý, theo dõi công tác bảo vệ: Ra, vào cán bộ công nhân viên, khách hàng liên hệ, xuất nhập hàng hóa, an ninh toàn công ty… - Quản lý các công việc liên quan đến môi trường. - Quản lý công tác PCCC. - Quản lý và giám sát xuất ăn ca của Công nhân viên. - Theo dõi và giải quyết các thủ tục hành chính của Công ty - Thực hiện 5S trong toàn công ty. - Quản lý sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, văn bản, tạo các biểu mẫu phục vụ cho công tác quản lý một cách có hệ thống.