Nhân Viên Nhân Sự Nguyễn Tiến Anh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Cty CP Bao Bì Tín Thành

Giai đoạn: Tháng 2/ 2008 -Tháng 12/ 2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trực điện thoại Quản lý công văn đi, công văn đến - Chấm công, theo dõi tiền ăn các ca - Nhận, cấp, lưu trữ, gửi công văn đi - Nhận, lưu trữ và phân phối công văn đến cho các bộ phận - Sắp xếp lịch họp, làm việc với đói tác - Đặt vé máy bay, khách sạn - Mua đồ dùng văn phòng phẩm, nước uống, mực in, mực máy photo - Công chứng các văn bản, giấy tờ - Tổ chức hội nghị, tiệc, sinh nhật - Theo dõi nhật ký xe, chi phí xăng dầu, chi phí VPP - Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng: điện, nước, dịch vụ vệ sinh máy lạnh - Pha trà, nước tiếp khách - Mua hoa, quà biếu các khách hàng trong các dịp lễ, tết, khai trương, tiệc mừng… - Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ cán bộ - Soạn thảo công văn, văn bản, quyết định, nội quy cho công ty - Theo dõi chấm công, chế độ thai sản, bảo hiểm cho CBCNV - Thư ký hệ thống chất lượng ( ISO 9001: 2008), SA 8000, 5S

Tổ chức: Cty TNHH SHILLABAGS

Giai đoạn: Tháng 12/2010 -Tháng 11/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lập kế hoạch tuyển dụng - Thực hiện quy trình và kế hoạch tuyển dụng của công ty - Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng,tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, đăng thông tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn liên lạc với người tham khảo của ứng viên…. - Làm việc với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng để biết rõ yêu cầu tuyển dụng cho từng vị trí - Thỏa thuận với ứng viên (cấp nhân viên trở xuống) về mức lương, công việc, thời gian bắt đầu làm việc, gửi thư đề nghị cho các ứng viên đạt yêu cầu và phỏng vấn thành công. - Cập nhập quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu - Làm việc và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng khác nhau - Làm việc với Ban ISO và các phòng ban khác để thiết lập hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh - Cập nhập danh sách các vị trí tuyển dụng cho phòng Nhân Sự ( vị trí, ngày yêu cầu kênh tuyển dụng sử dụng, ngày xác định được ứng viên phỏng vấn đạt yêu cầu, ngày ứng viên có thể bắt đầu đi làm….) - Thực hiện những công tác khác liên quan tới tuyển dụng do trưởng phòng Nhân Sự yêu cầu. - Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động, các công việc liên quan tới hợp đồng lao động. - Giới thiệu hình ảnh của công ty, phổ biến bảng nội quy, các phúc lợi, quyền hạn nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động - trainning công nhân về luật lao đông, bảo hiểm, an toàn lao động, chương trình 5S….. - Tham mưu cho trưởng phòng về kế hoạch tuyển dụng, phản ánh ý kiến của người lao động về công ty cho cấp trên - Hỗ trợ công tác tính lương và bảo hiểm