Nhân Viên Nhân Sự / Nhân Viên Tuyển Dụng Hoàng Văn Thắng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Lao động - Xã hội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cao đẳng

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Các bộ môn chuyên ngành về nhân sự như: - Quản trị nhân lực - Tiền lương, tiền công - Bảo hiểm xã hội - Luật lao động

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương

Giai đoạn: 4-2013 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ các trung tâm, phòng ban; - Thực hiện công tác tuyển dụng với số lượng lớn nhân viên tư vấn và chăm sóc khách hàng làm việc Callcenter của Kim Cương. - Lập kế hoạch triển khai liên hệ tuyển dụng với các trường TC, CĐ, ĐH, hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm trong địa bàn thành phố Hà Nội tìm kiếm nguồn ứng viên; - Truyền thông thông tin tuyển dụng, quản lý, theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng; - Tìm kiếm hồ sơ ứng viên thông qua mạng internet, sàng lọc, liên hệ mời ứng viên tham gia ứng tuyển. - Phỏng vấn và đánh giá ứng viên; - Quản lý tài khoản tại các website tuyển dụng mất phí và miễn phí (Có danh sách hơn 60 website đăng tuyển dụng miễn phí); - Quản lý database ứng viên tại các hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, ứng viên liên hệ tuyển dụng - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng và BGĐ

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương

Giai đoạn: 12-2012 -3-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên trực tổng đài hỗ trợ, tư vấn và chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ của truyền hình số vệ tinh K - Tiếp nhận cuộc gọi đến của khách hàng, nghe, trả lời và giải đáp những thông tin về dịch vụ K - Thực hiện cuộc gọi ra cho khách hàng theo yêu cầu của đối tác

Tổ chức: Công ty Cổ phần DIANA

Giai đoạn: 03/2012 -07/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Nhập dữ liệu hồ sơ ứng viên tuyển dụng; - Hỗ trợ quá trình tuyển dụng: chấm điểm bài test, sắp xếp hồ sơ ứng viên; - Đăng ký mã số thuế cá nhân; - In các quyết định; - Hỗ trợ soạn thảo, sửa đổi các văn bản, quyết định; - Theo dõi cập nhật thông tin cá nhân người lao động và báo cáo với người quản lý danh sách nhân viên; - Hỗ trợ quản lý hồ sơ người lao động: sắp xếp, phân loại hồ sơ, làm hồ sơ nhân viên mới; - Cho giấy tờ liên quan (Phụ lục lương, hợp đồng lao động, quyết định,…) vào hồ sơ của người lao động; - Hỗ trợ dịch tiếng Anh cho nhân viên trong phòng.